“16号下午2点半，咱支部全体党员进行民主评议，书记让通知你按时参加”
正在家中休班的运河煤矿安全支部的党员邢伟峰，接到同事打来的电话通知后，连忙中止了自己的休班，交待了声家里人便赶往矿区，因为身为党员，他是一定要准时参加这一年一度的支部、党员民主评议。
进入2011年以来，运河煤矿党委立足公司实际，不断创新工作思路，通过建立对支部及党员个人“月月考察，季季考核、年终考评” 的考核体系，有效发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
本次开展的民主评议支部、党员工作，即是对党员加强教育、管理和监督，提高支部履职能力和党员素质的一项重要措施，更是激励支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用、增强党组织的凝聚力和战斗力的一个重要途径。因此，对于年度民主评议工作运河煤矿党委高度重视。评议范围上，不仅要求全体党员参加，还增加了30%的群众参与到评议中来，以得到更客观真实的评价；支部班子评议内容上，分组织建设、作风建设、思想建设、党员教育管理、廉政建设五个方面内容对支部进行全方位地考核测评，党员个人的评议则从德、能、勤、绩、廉五个方面入手，考察党员个人在工作及在群众中的实际表现；在评议程序上，更是把握规范、公正的原则，支部和个人述职分别进行，党委派遣、群众代表同时监督。与往年不同的是，此次考核还加入“思想政治素质、叁违事故、党政处分、计划生育、廉洁等硬性指标的考评。
评议结果将与党委开展的各项创先争优活动、矿年终评先树优工作直接挂钩：支部被评议为基本称职或不称职者，不得被评为先进党支部；党员评议结果在90分以上者可优先评为优秀共产党员或其他奖项的先进个人，而60分以下者，不得评为各类先进个人。对被评为不合格的党员矿纪委、政工科还将进行调查求证，确有问题的按照上级有关规定进行处置。最终的考察意见反馈到各党支部后，各党支部也将进行认真思考和总结，找出差距，制定下一步党员教育管理的措施。
评议成绩被作为评选先进党支部和先进个人重要依据，得到了党支部和党员群众的认可，有力地促进了支部、党员工作积极性的提高，这使运河矿党委更清晰地认识到，支部是党的基层组织，是各项工作的落脚点，是战斗力的基础，抓好支部工作就等于抓住了党建工作的根基。2011年初，运河矿党委还专门制定下发了《对于加强基层党支部工作考核的规定》，印发了“基层党支部工作考核薄”，按季度对各基层支部工作从组织建设、制度建设、党员管理、政治理论学习、思想文化建设、党风廉政建设、班组建设、活力支部创新和其他临时性工作等九个方面进行检查考评。考核结果按综合分数高低分成“ABCD”四个等级，对“A”级党支部提出表扬并作为年终评先树优的重要依据；“C”级及以下的进行督促，连续两次评为“D”级的进行班子调整。每次考评结果都对考评成绩进行排序和公示，并指明具体扣分原因，促其整改。如此的措施方法极大地调动了各基层党支部的工作活力，许多基层支部在积极落实党委工作部署外，还自主开展丰富多彩的创新活动，呈现出“比学赶超”的良好局面。
确定党员责任区，对党员责任区实行量化考核，强化党员意识责任；建立切合岗位实际的考核方法评选优秀党员安全监督岗、党员示范岗、党员先锋岗、“五优”党员，各支部纷纷推出的各具特色的争先创优活动，不仅激发党员们充分发挥先锋模范作用，也切实增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，有效地为圆满完成各项生产经营任务提供坚强的思想组织保障。
（运河煤矿 刘德文 王 冬）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
