近日，中煤政研会第九次会员大会在四川成都召开。大会命名表彰了全国煤炭系统第八批文明煤矿和第叁批文明单位，太平煤矿喜获“全国文明煤矿”称号。这是太平煤矿在叁个文明建设方面取得的又一殊荣，是近几年在开展文明单位创建、推进公司文化建设方面获得的最高荣誉，有力地提升了太平煤矿在全煤系统的美誉度。
近几年来，太平煤矿始终把文明单位创建与日常生产紧密结合起来，坚持以人为本、高标准、高起点开展文明煤矿创建活动。
一是建立了由党委书记、矿长为首的文明创建领导小组，把文明煤矿建目标与公司发展同规划、同部署、同考核。提出了一手抓经济建设，一手抓文明创建工作，两手都要硬的工作思路，为文明煤矿创建工作起到了明向导航作用。推行精神文明建设目标管理制，建立形成了一套党政工团齐抓共管，全员共同参与的文明煤矿创建工作机制。
二是把提升员工素质作为文明煤矿创建的核心工作，狠抓干部和员工队伍整体素质提升工程。全面推行学习型组织建设系列活动。矿党委中心组坚持每月一课的党政班子成员中心组学习制度，健全了个人自学、集体学习、专题研讨、学习考核等制度。各基层党支部以“叁会一课”为载体，积极组织开展“每月读一本书”、“优质党课评比”等活动。建立了中层以上干部集中学习制度，提升了干部队伍的业务素质。大力实施素质提升工程，以“争做知识型员工”为主题的全员学习活动，开展“叁读（爱读书、读好书、善读书）叁学一提”（学理论、学业务技术、学榜样、提素质）活动。组强大学本科层次班，提升管理人员的业务素质。2011年共有300多名员工先后参加了成人高等教育、自学考试、函授教育等学习。
叁是牢固树立安全是煤矿公司生存和发展命脉的理念，大力实施了安全文化建设工程和安全管理系统工程。坚持以周五安全文化进区队、全家福平安宣誓、安全诚信管理、安全文化长廊等安全管理和教育活动为载体，积极开展“安康杯”知识竞赛、全员安全知识考试、操作技能竞赛、每日一题、安全献一计、安全千人签名等活动。工会、女工协管委积极开展安全演讲、安全知识问答到井口到班组、井口送温暖、献爱心、嘱安全等系列活动。以“叁岗两优”创建活动为引领，全力构建群众性安全监督网络体系，形成了“群防群治，多管齐下”的良好安全管理机制。
四是时刻关注民生，促进和谐，千方百计实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。大力实施美化、绿化、亮化、硬化的“四化”工程，累计投资1000多万元翻修了“两堂一舍”。新建了两栋职工公寓式周转楼，新建了生产办公楼，矿区、生活区公寓楼内外装修装饰一新，大大改善了职工的居住和生活条件。在机关楼、文体中心建立了职工文体活动室、健身房、职工图书室等文体活动阵地。坚持以群众性文明创建活动为载体，深入开展了“文明科室（区队）”、“文明窗口”、“文明个人”等群众性精神文明创建工作。组织劳动模范、等分批外出参观、疗养。连续两年在集团公司“两堂一舍”达标评估验收中，获得集团公司领导的一致好评。
五是围绕中心、服务大局，公司党建工作活力更加彰显。以“四创五争”和“叁岗两优”为主体的创先争优活动为引领，以提升党员干部素质为目标，开展形式多样主题教育活动。把加强党风廉政建设、转变干部作风、树立领导干部形象作为干部管理的重点，积极开展以“十廉”和“十个一”为主题的党风廉政建设系列活动。截止到现在，公司没有一起违法违纪案件。
文明煤矿创建促进了太平煤矿的科学管理、科学发展。公司先后获得了全国煤炭工业“先进煤矿”、中国“优秀诚信公司”、山东省“劳动关系和谐公司”、济宁市“文明单位”、济宁市“五一劳动奖状”、济宁市“模范职工之家”、济宁市“思想政治工作优秀公司”、济宁市“职工职业道德建设十佳集体”和济宁市国资委系统“先进基层党组织”等荣誉称号。如今，一个公司团结和谐、员工精神饱满、经济建设日新月异的太平煤矿展示在济宁矿区。
（太平煤矿 袁学访）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
