为了全面调动职工钻研业务技术，立足岗位成才的积极性，进一步提升职工岗位技能水平。义桥煤矿工会经过一个多月的积极准备，在矿党政领导的高度重视、相关部门精心组织、参赛单位细心准备及广大职工积极参与下，7月31日，义桥煤矿举办了职工技术比武大赛理论考试，拉开了该矿职工技能比武大赛帷幕，该矿矿长张新华，党委书记王政等党政领导亲临笔试现场巡查。
近年来，该矿始终把提高全员整体素质作为人才强企的重要抓手，经常开展各种形式的培训。为进一步搭建学习交流、提高技能素质的平台，探索“以比促学、以比代教”的技工培养新模式，该矿年初就提出了开展技能比武的工作思路，讨论确定了参赛工种，成立技能比武活动小组，研究制定出具体的比武方案，包括具体的比赛内容、评分细则和比武技术纲要，下发到工区。各单位接到通知后，由支部书记亲自挂帅组织参赛人员开展岗位技能学习和练兵。在单位的宣传带动下，员工们以饱满的热情参加学习，刻苦训练，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。
经过一段时间的筹备，采掘、机电、运输、一通叁防、汽车司机等岗位工种200余名员工参加了今天的理论考试。这是该矿近年来比赛工种最多、参赛人员最多的一次技术练兵活动。他们都经过了长时间的精心准备，决心在此次比赛中一显身手。该比赛的举办也正是该矿实施“科技兴矿，人才强企”战略的一项重要举措，旨在着力培养和造就一支技术过硬，业务娴熟的职工队伍，为实现公司的可持续发展提供强有力的人才保障。
（张福兵 刘奉伟 徐雳）
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