乔志猛到鹿洼煤矿、金威煤电调研指导工作
——乔书记指出：公司文化源于实践，引领发展
上午，乔书记一行来到鹿洼煤矿后，在该矿领导陪同下，径直走到该矿采二工区生产现场。乔书记与现场安全监督员和班长进行了亲切交谈，详细询问了现场职工遵章作业情况，班组建设情况。乔书记对该矿实施常态化、拉网式的安全隐患排查以及坚持正规作业循环都给予了充分肯定。对班组建设，乔书记要求该矿进一步强化经验总结，通过典型带动整体工作水平的提高。升井后，乔书记又听取了该矿应对当前经济形势的措施汇报。乔书记认为该矿及时采取的一系列挖潜增效活动措施得力，效果明显，值得总结和推广。
下午一点，乔书记到金威煤电公司后，首先视察了该公司的现场安全管理情况及公司文化宣传阵地建设情况，对该公司灵活多变、内容丰富的宣传形式给予好评。下午两点，在金威二楼会议室与公司班子进行了座谈。
金威公司详细汇报了该公司生产现状、长远发展规划以及应对当前危机的措施。乔书记认可了该公司采取的措施以及取得的成效，并对金威煤电公司领导班子强化学习，注重沟通的做法给予了充分肯定。
针对下一步的工作，乔书记强调：一要进一步重视公司文化建设。公司文化源于实践，引领发展，要发挥全体员工在公司文化建设过程中的主体作用，在发展中不断提炼公司文化，不断赋予新的内容，形成大家认可、自觉遵守的公司文化体系。
二要进一步强化工作重点。集团公司的总的工作重点是安全、质量、效益、和谐和发展。不同的公司，不同的时期都有不同的重点。目前的工作重点则是增强危机意识，共同度过难关。各公司都要根据自身情况认真组织讨论如何进行开源节流降低成本。
叁要进一步加强党的建设和领导班子建设。金威煤电工作园区相对分散，要靠党建凝聚人心、凝聚合力。党建工作要按照“围绕中心工作、融入中心工作、推进中心工作”的要求，与安全生产及经营工作一并抓好抓牢。领导班子建设要强化重大问题的集体决策，发挥班子整体的优势。领导班子成员要按照“德才兼备”的要求，自觉加强学习、注重沟通，不断提高素质和修养，提升领导发展的能力和水平。
四点一刻，在热烈的掌声中结束了座谈。集团公司政治部、鲁泰煤业安监局陪同调研。
（苏进步 王育）
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