上午九时许，乔书记一行到矿未作停留就换工作服下井，到2703掘进迎头检查指导工作。在2703掘进迎头，乔书记与工区干部职工亲切交谈，在详细询问工区“A级”班组建设及考核等情况后，乔书记指出一定要将“A级”班组的建设标准贯彻到每一名职工并落实在工作中，算清班组建设的每一本账，消除职工违章作业的侥幸心理，真正达到“无隐患、无违章、无事故、无不合格工程”的“四无”标准，杜绝事故发生，确保安全生产。
升井后，乔书记一行立即到叁楼会议室召开会议。会上，乔书记对太平煤矿下一步的工作做出叁点重要指示：一是继续加强领导班子建设。乔书记指出，太平煤矿领导班子是一支素质高、敬业精神强、自我要求严、工作作风扎实、团结并形成了合力、在群众中有较高威信的班子，下一步在班子建设上，要进一步提高标准、严格要求、扎实工作，建设素质上更进一步提高、战斗力更进一步增强、职工信赖度更进一步提升的班子，实现全年工作再创新水平。
二是突出工作重点。突出抓好“安全、质量、效益、和谐、发展”五项工作，安全是做好各项工作的基础和前提，在安全上要进一步提高干部职工的参与度，使安全工作的有关规定和要求真正做到个个心中有数、人人贯彻落实，同时进一步做好安全管理方式方法的创新工作。太平煤矿在安全管理上有很多创新，开展了“叁精”工程创建、制定了安全“叁预”制度等，都取得了良好的效果，下一步要进一步加强安全管理方面的创新工作，保障公司安全稳定发展。
叁是重视公司文化建设。乔书记指出，公司文化源于实践、引领发展，它对公司发展能够起到规章制度无法起到的促进、引导作用。在公司文化建设上，一要形成完整体系，包括安全、管理、廉政建设、发展等方方面面的内容，形成内在重心，这样公司才能生生不息、永续发展。二要依靠职工、面向职工。公司文化的主体是干部职工，是全体员工在实践中总结出来的，是对员工自身工作、生活、思想的提炼，这样才能体现特色，才能融入灵魂、深入人心，指导实践。叁要不断总结、不断创新、不断提升。公司文化要随着公司的发展、社会的进步而不断赋予其新的内涵。太平煤矿经过多年的工作，已具备提升公司文化的基础和潜力，下一步要重视这项工作，逐步打造独具太平煤矿特色的公司文化。
最后，鲁泰煤业公司副总经理、太平煤矿矿长王付清对乔书记等领导百忙之中莅临太平煤矿检查指导工作，再次表示热烈欢迎和衷心感谢，并表态太平煤矿将继续加强班子建设，建设更加团结、更有战斗力的领导班子；在安全上继续关口前移、重心下移，以班组建设为切入点，结合“叁精”、“叁预”、“叁优叁低”员工评比等活动的开展，在全面提升全员参与安全工作的深度和宽度上加大工作力度，切实抓好安全管理工作，确保安全生产；进一步改善工作作风，提升责任心，尽职尽责做好本职工作；做好总结、提炼公司文化的工作，逐步形成太平煤矿公司文化体系，将公司文化融入员工灵魂，进而产生巨大动力推动工作，促进公司在安全、管理、文化等全方面的再拔高，争取公司整体水平再提升、再飞跃。
（太平煤矿 盛秋）
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