今年以来，太平煤矿在安全培训工作中，广开思路，积极探索，坚持重心下移，关口前移，充分发挥区队教育主阵地作用，大力开展了“每日一题”、“每周一案”、“每月一课”、“每季一考”的“四个一”安全教育新模式。各区队领导从思想上高度重视，认真扎实开展了灵活多样，丰富多彩的安全教育活动。特别是“每月一课”，无论从授课师资力量的选聘、授课内容的甄选，还是教育方法的多样，授课形式的新颖等方面，既切合实际，注重实现，又百花齐放，异彩纷呈，真正体现了职工需什么，学什么，掌握什么的培训目的，取得了良好的培训效果。
太平煤矿机修厂充分发挥和挖掘班组长的丰富实践工作经验，让班组长轮流担任“每月一课”的授课任务，这样，既促进了班组长的日常积极钻研学习，还锻炼了他们从实践到理论，再从理论到实践的不断学习提高能力，既丰富了班组长的业务操作技能知识，还增强了组织学习能力，提高了他们的工作才干。
太平煤矿支架工区在安排班组长授课过程中，坚持理论联系实际，把课堂从会议室搬到车间，把理论讲解变为现场实操授课，他们从操作设备的结构性能、工作原理、作业标准、设备维修保养、现场保安措施、保证产物质量、节约降耗、文明生产等方面，通过切合实际、尤其是看得见、摸得着的授课方式，不仅教的认真全面，职工学的更是真实有效。
太平煤矿皮带工区在授课过程中，针对区队实际情况，对各岗位工操作要领和基本安全知识，采用现场提问的教学方式，被问到的职工都能做到对答如流，既体现了教者的用心，还激励了学者的用意，让职工熟记岗位操作要求。另外，他们还紧密结合矿当月开展的活动，认真备课，进行细致讲授，把矿组织的活动开展得深入人心，扎实有效。
太平煤矿运转工区在“每月一课”中，不仅注重岗位工作安全操作知识和规程要求，还特别加强了职工心理健康方面的知识教育，并列举岗位操作人员因受不良心理因素影响，出现操作失误所造成的多起安全事故，用血的教训使职工明确认识到：每天上班保持一个开朗、乐观、愉快、积极向上的良好心情，对于在工作中确保认真细致，保障精心操作，达到安全无误的重要性，充分体现了对职工身心健康和家庭幸福的关心爱护。
太平煤矿通巷工区担负着保障全矿通风系统安全运行的安全重任，为了有效提高干部职工的业务素质，充分利用“每月一课”，认真做好对职工的专业知识教育。区队领导在教育形式和方法上，提高标准，慎密组织，专门邀请通防副总工程师吴士坤进行讲授。吴总牺牲了自己的休息时间，认真查阅资料，结合矿井通防工作和职工实际，精心备课，制作了图文并茂、内容丰富、切合实际的课件。
（太平煤矿 赵世武）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
