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花园煤矿掘进工区实施“2+1”岗前培训法帮助职工“小步快跑”提升技能

2012-11-23 责任编辑:集团公司

 

花园煤矿掘进工区是是新近成立的工区,工区成员很大一部分是从采煤、皮带、通防等工区抽调组成的,里面有一些干过掘进的老面孔,但更多的是新面孔,准确的说是从未接触过掘进的“新兵蛋子”。为了让这些新人快速熟练掘进工区的各项工作,该工区通过实施“2+1”培训方式,来督促他们尽快成长成才。

所谓“2+1培训法就是结合各工种的工作重点,根据新员工对岗位技能掌握情况,把业务理论学习以作业形式进行布置,“班前两道题,下班一道题”进行强化学习。每天上班时由当班班长布置两道“作业题”,要求新员工在下班之前结合实际操作必须熟知牢记,下班时班长和师傅进行检查验收。同时再布置一道“课后作业题”,要求新员工下班继续学,第二天上班时检查。

掘进工区区长徐明说:“新员工培训一直是个难题,我们琢磨出这个办法,就是要让新员工小步快跑,每天都有进步,让他们在短时间内从量到质进行转变,切实提升掘进技能水平。”

                                                         (花园煤矿  商庆芬)

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