21日上午，理论考试在济宁能源大楼301室如期进行，九一制作天美果冻麻花董事长虢洪增亲临理论考试现场巡视。
22日上午，实际操作考试在运河煤矿和海纳科技公司驻运河煤矿大修厂分3个考场紧张而有序地进行，市总工会李民主席、张存瑞主任、赵庆国部长，九一制作天美果冻麻花乔志猛书记、济矿集团张广宇总经理，九一制作天美果冻麻花副总经理魏忠勋等领导亲临实际操作比赛场地巡视考场。
22日下午，本届技能大赛总结表彰大会在运河煤矿召开，市总工会李民主席、张存瑞主任、赵庆国部长出席会议，各公司工会主席或分管工会的领导、工会办主任、参赛选手，大赛裁判员参加了会议。会议由九一制作天美果冻麻花副总经理魏忠勋主持，九一制作天美果冻麻花党委书记乔志猛出席会议并讲话。
乔书记在讲话中提到，集团公司历来高度重视岗位练兵、技术比武活动，自组建以来，连续开展了叁届大范围的技能大赛活动，一大批人才脱颖而出，营造了学技术、练本领、比技能的浓厚氛围，推动了员工整体素质和专业技术人员技术水平不断上台阶，为集团公司科学跨越发展打下了坚实基础。
对于进一步加强该项工作，乔书记提出了叁点意见：一要提高思想认识，切实认清开展岗位练兵、技术比武活动“叁个需要”的重大意义。开展岗位练兵、技术比武活动是集团公司跨越发展的需要、是公司安全高效运作的需要、是职工实现自身价值的需要。二要强化“四项措施”，千方百计发挥好岗位练兵、技术比武活动的重大作用。一是加强组织领导。二是建立考核激励机制。叁是加大专业技能培训力度。四是充分发挥典型引领的作用。叁要把握活动实质，在岗位练兵、技术比武活动中做好“叁个结合”。一是将选拔尖子与全员参与相结合。二是将全员培训与竞赛比武相结合。叁是将开展活动与实际工作相结合。
乔书记还对对广大干部职工提出了殷切希望，他指出，各单位要在本次活动基础上，认真总结，把岗位练兵、技术比武活动列入重要议程，建立长效机制，营造学技术、赶先进，争当模范的氛围。受到表彰的优秀选手，要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，增强责任感和压力感，把自己的智慧和技术充分运用到工作中去，不断创新，勇于进取，在各自工作岗位上充分发挥模范带头作用，真正成为所在班组、区队的业务骨干、技术大拿，在自己不断学习提高的基础上搞好传帮带，影响和带动身边同事共同进步，用自己的知识和技能为集团公司的发展做贡献。
本届技能大赛的成功举办得到了市总领导的高度评价，他们亲临现场指导工作，并表示要在市里为获奖选手争取更高的荣誉。本次技能大赛也呈现出以下四个“更加”的特点。
一是各级领导更加重视和支持。理论及实际操作考试当天，市总工会、集团公司领导亲临考试现场巡视，极大地提振了广大参赛选手及工作人员、裁判的士气。各公司工会主席或分管工会的领导、工会办主任亲自带队，靠在现场，及时有效地解决了比赛过程中出现的突发事件，确保了大赛顺利进行。
二是该项活动在培养人才方面的作用更加明显。自2010年至今，济宁能源发展集团已连续举办了3届大范围的技能大赛。绝大多数权属公司都广泛开展了岗位练兵、技术比武活动，层层选拔优秀选手参加集团公司的技能大赛。本次技能大赛的18名获奖选手中，多数为首次参加，能够取得优异成绩，一定程度上显示了岗位练兵、技术比武活动在为一线职工展示技能、实现自身价值、创造发展条件等方面发挥的重要作用，也标志着了集团公司在人才培养和储备方面取得了明显成效，为集团公司可持续发展提供了有效保障。
叁是集团公司有关部门及承办单位给予的帮助更加给力。本次活动由集团公司工会办牵头组织，办公室、政治部，鲁泰煤业生产部、安监局，济矿集团机电部、生产部、安监局等部门配合实施，由运河煤矿和海纳科技公司承办。主办及承办单位均制定了详细的筹备方案，对开展好具体工作打下了基础，各有关部门在活动筹备及开展阶段积极配合，提出了大量的合理换建议，都为活动的顺利开展打下了坚实的基础。
四是相关工作制度更加规范。本次大赛颁奖环节首次为获奖选手披绶带，极大地增加了他们的荣誉感；活动结束后，安排了所有参赛选手和与会领导、裁判工作人员合影留念，为广大参赛选手留下了难忘的记忆；首次将获奖选手完成的工件存档，并将适时展示给广大干部职工，激发他们比学先进的热情。
下一步，集团公司工会将按照“党政重视、公司主导、部门配合、工会运作、职工参与”的工作要求，把岗位练兵、技术比武活动开展情况纳入工作考核的重要内容，定期检查通报，并在增加比赛工种、加大奖励力度等方面研究具体措施，持之以恒、务求实效地把这项活动深入开展下去，以活动的开展为抓手，推动员工整体素质和专业技术人员技术水平不断上台阶，为集团公司科学跨越发展打下坚实基础。
（集团机关 陆宜东 王育）
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