在座谈会上，顾士彬、徐文光先后汇报了阳城煤电学习贯彻十八大精神情况。阳城煤电在落实集团公司党委要求的基础上，注重创新，一是将十八大报告、中纪委工作报告、修改后的党章编印成册，发放到每一名党员和管理干部手中，并对领会学习情况进行了检查、考核。二是制作入党誓词台签，党员宣誓、签字后摆放在醒目位置，增强了党性意识和党员干部学习贯彻十八大精神的自觉性。叁是将潘兴喜同志的参会及成长过程制作成宣传专栏，引领全矿干部员工增强学习十八大精神、学习潘兴喜同志先进事迹的积极性。四是下一步将开展系列专题月活动，进一步把学习十八大精神与公司文化建设、党性教育、队伍建设结合起来。
乔志猛对阳城煤电该项工作给予了高度评价。他说，这一段时间以来，阳城煤电工作非常主动、超前、到位。要求随行人员要对阳城煤电的做法进行总结，推广，进一步加强宣传引导。
乔志猛指出，当前，要乘借济宁市“关注潘兴喜，关注阳城煤电”的东风，做好“四个结合”，进一步学习贯彻好十八大精神。一是要做好与当前各项工作的结合。时值年末岁初，各项工作千头万绪，要抓好当前，谋划好长远。检验学习成果的好坏不仅要关注过程，更要强调结果。二是要做好学习高度与普遍性的结合。十八大把科学发展观确立为党必须长期坚持的指导思想，体现了高度的理论自信，我们在准确把握这一高度的同时，要做到进矿区、进区队、进班组、进岗位、进家庭。叁要做好与创新性相结合。要做到广泛倚靠职工，做好与岗位、工种的结合，做好与集团公司及各矿当前开展的技术比武的结合。四是做好与学习潘兴喜同志事迹的结合。潘兴喜同志出席十八大是阳城煤电的光荣，也是整个九一制作天美果冻麻花的光荣。通过学习潘兴喜同志的事迹，我们要引导广大员工，要做一个学习型员工。潘兴喜同志12年如一日，扎根在采煤一线，他与许振超、白国周同志一样，是一个热爱学习的员工，学习成就了潘兴喜同志。学习潘兴喜同志，要做一个安全型的员工。潘兴喜同志下决心一辈子不违章，自己不违章，也不让别人违章，说到做到，带过、跟过的班从未发生过事故，这一点更是难能可贵。学习潘兴喜同志，要做一个创新型员工。潘兴喜同志工作中善于动脑筋，有发明、有革新，我们要学习他肯于钻研、富于创造的热情。学习潘兴喜同志，要做一个奉献型员工。潘兴喜对工作一丝不苟、任劳任怨、爱矿如家，我们要学习他“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的敬业精神。
9时许，乔志猛一行到矿后直接换衣下井。在罐笼里、在行进途中、在1302皮顺迎头，乔志猛不断问起现场职工，学习领会十八大精神情况、班组建设情况。在1302皮顺迎头，乔志猛要求，要提高标准，从严要求，切实提高现场工程质量，确保实现安全年。
（张敬民 马召海）
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