近日，安居煤矿筹建处认真贯彻落实集团公司“双提升”活动要求，在各后勤服务岗位开展“创建服务型”班组活动，努力提高后勤服务管理水平。
在活动中，他们十分注重学习提高。积极安排外出学习取经，他们先后到新矿集团龙固煤矿、济宁医学院附属医院等单位学习先进的后勤管理工作经验，通过参观学习，查找问题和不足，取长补短，提高自我。积极安排内部培训，他们广泛宣传发动，大力营造学习氛围，倡导学习提升业务素质。充分利用周五学习日时间进行学习培训，各班组机台结合各自实际，精选学习内容，搭配学习套餐，挖掘职工潜力，提高理论和操作水平。后勤战线各个班组内部也开展了自学互学，做好后勤保障。
一系列学习活动，有效的开拓了后勤服务人员的视野，增加了他们的服务积极性。食堂面点班职工在面点的制做工艺上狠下功夫，花卷里掺入黑米面，白黑相间，琳珑剔透，远远望去像是盛开的一朵朵面花。油饼里加入白糖，让油饼吃起来爽而不腻。小烤饼也分成五香，甜点两种口味，让人吃起来欲罢不能。开饭时间职工感觉就像置身糕点房，但却能以普通的馒头、面饼的价格吃到。菜班师傅不断更新菜的花色品种，及时增添时令蔬菜，各种刀法，烹调工艺搬上桌面，麻，辣，酸，甜丰富各种口味，满足各类职工的味觉。后勤维修班提高维修技能，比维修时间，比维修技术，比熟练程度。职工班中餐班也不甘落后，将服务态度、面食供应的时效、质量等指标增加进来，纳入到员工考核的内容中，奖优罚劣，有效提高了服务质量。
双提升活动的开展，有效的提高了后勤服务工作水平，让职工得到了实惠。（安居煤矿筹建处 周雯）
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