会上，市青联委员、集团公司团委副书记张敬民做了题为《融入中心、服务基层、 凝聚青年、引领团员青年在实现集团公司科学发展跨越发展的实践中青春建功》的工作报告。报告指出，2012年集团公司共青团工作现在以下叁个方面：
一是党有号召，团有行动，集团公司团的工作定位更加准确。集团公司党委部署开展“解放思想、提高标准、创造佳绩、跨越发展大讨论”活动、学习十八大精神、学习潘兴喜同志先进事迹后，集团公司团委向广大团员青年发出了《吹响解放思想的号角、争做跨越发展的先锋》的倡议书，号召集团公司团员青年，带头解放思想、更新观念，带头勤奋学习、提高素质，带头开拓进取、积极创新。以文明、友爱、和谐、进步为主题，组织开展了“青年志愿者服务月”活动，在集团上下营造了“团结、互助、友爱、奉献”的浓厚氛围，有力地促进了集团公司和谐稳定发展；以弘扬五四精神、展示青春风采为主题，组织开展了纪念建团90周年暨“五四”运动93周年主题教育实践活动，举办了第一届济宁能源青年歌手大赛，来自集团公司14个单位的40组选手参加了比赛；组织开展了学习十八大精神、提升理想信念，学习潘兴喜同志先进事迹、提升素质能力“双学双提升”活动，引导团员青年在思想上行动上与集团公司党政保持高度一致。
二是融入中心，展示作为，集团公司团的工作推动公司发展的优势更加显现。在加强青年安全生产工作方面：集团公司团委坚持服务安全生产等中心工作，制定下发了《对于加强青年安全监督岗工作的意见》，明确了集团公司青年安全监督岗工作条例。在阳城煤矿组织召开了集团公司青安岗创建工作推进会议，通过听取汇报、查阅资料的方式，现场观摩了阳城煤电青安岗建设情况。举办了第叁期、第四期青安岗员培训班，培训青安岗员86名。集团公司180个青安分岗、429名青安岗员，全年集中上岗63次，共填卡50087张，反映安全问题及处理隐患39436个，有力、有效保障了公司安全生产。组织开展了“青安岗提醒您”安全警示教育活动，各公司共征集安全警示语900余条，安设牌板330余块。在青年班组建设方面：集团公司及各公司团委积极动员团员青年投身集团公司“A”级班组建设之中，充分发挥团员青年在班组建设中的生力军作用。阳城煤电2012年度22个明星班组中，青年班组就有11个，站到明星班组总数的50%。鹿洼煤矿团委以创建A级班组、六好区队为载体，举办了青年班组长经验交流会、现场观摩学习，设立了班组长安全寄语、班组亲情对话，牢固构筑起青年班组安全思想防线。在深化青年节支降耗方面：集团公司团委组织开展了“节支降耗、修旧利废、团青当先”活动。对思想发动、节支降耗、修旧利废等提出了明确要求。鹿洼煤矿团委积极组织青年职工回收旧胶带、维修刮板螺栓再利用、坑木、锚杆、电缆钩等，仅10-12月叁个月就节约材料费28.08万元，刮板螺栓修复利用率达到90%，坑木回收利用率达到50%，矿车底盘回收利用率达到75%。运河煤矿团委开展了“节支降耗承诺书”签名活动，制定了“青工修旧利废”月报制度，组织开展了“节支降耗金点子”征集活动，共优选整理出42条“金点子”，涉及采煤、掘进等七大类，对于公司经济效益提升起到积极作用。义桥煤矿团委4个月时间，青年员工修旧利废和“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动产生直接经济效益12.3万元。霄云煤矿组织团员青年进行小改小革23项，节约资金110万元。金威煤电团委组织开展“五小”创新竞赛活动，11月份共修复法兰120余片、阀门24件、泵轴及电机轴31根，自己加工丝杆380余件、管螺纹360余件，为公司节约资金3.8万元。落陵矿山支护厂团委在不影响产物质量的前提下，积极开展了“十个减”活动，节约资金60余万元。
叁是打造精品，形成品牌，集团公司团的亮点辐射效应更加持久。各公司团组织之间互学互促，竞相超越，形成了亮点纷呈、百花齐放的可喜局面，进一步提升了集团公司共青团的知名度和美誉度，使团组织的凝聚力、吸引力进一步增强。鹿洼煤矿团委：鼓励有条件的团支部建立了“增智小书屋”，举办了“青春在岗位闪光”图片展、组织开展了“学党史、感党恩、爱公司、争奉献”、“我与祖国共奋进、我与公司共成长”主题教育活动，在井口开展了“让红歌在井口唱响、我为廉政歌唱“红歌赛”活动；运河煤矿团委：开展了“闪亮青春”青年标杆选树宣传活动，选树了武国庆、单良两名青年标杆，在全矿进行了宣传，举办了“励志青春、进取人生”主题征文活动；阳城煤电团委：举办了“解放思想、提高执行力青年做什么”演讲比赛；太平煤矿团委：举办了“青安岗员解放思想大讨论”座谈会；义桥煤矿团委：举办了“严明纪律、爱岗敬业”演讲比赛和“科学管理、强化执行、安全发展”征文比赛；金威煤电团委：组织开展了“向劳模先进学习”活动，组织部分团员青年赴台儿庄战役纪念馆，接受爱国主义教育。
2012年，在集团公司各级党政的亲切关怀下，集团公司团委及各公司团组织先后荣获山东省五四红旗团委、山东省雷锋号先进集体、山东省青年安全生产示范岗、山东省青年文明号、济宁市五四红旗团委（3个）、济宁市青年安全生产示范岗（3个）、济宁市青年文明号等荣誉称号。黄静、赵薇两名同志顺利当选省团代会代表，杜显涛同志被团省委、省安监局授予2012年度“山东省青年安全生产标兵”称号，张新华、赵修海两位同志分别被团市委、市青联授予济宁五四杰出青年、优秀青年称号，刘化光、高波两位同志被团市委授予济宁市杰出、优秀青年岗位能手称号，还有近10名同志受到团市委的各项表彰奖励。
报告阐述了2013年共青团工作的目标是：围绕“一个中心”、履行“两大职能”、抓住“叁个重点”、发挥“四个作用”。围绕“一个中心”：围绕集团公司生产经营中心，积极做好团青工作；履行“两大职能”：履行好服务集团公司发展建设、青年成长成才两大职能；抓住“叁个重点”：紧紧抓住青年安全工作、青年成长成才以及团的自身建设叁个重点；发挥“四个作用”：切实发挥好组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益四个作用。并从“凝心聚力，强化引导，把握青年思想脉搏”、“融入中心，争创一流，服务公司发展建设”等五个方面安排部署了 2013 年集团公司共青团工作；阳城煤电团委书记马召海、鹿洼煤矿团委书记李娜、运河煤矿团委副书记高维东、义桥煤矿团委书记黄静先后进行了交流发言。
最后，集团公司党委委员、副总经理魏忠勋作重要讲话，他说，会前，虢董事长、乔书记专门听取会议筹备情况的工作汇报，就开好此次会议作出明确指示，要求在总结好去年团的工作的基础上，紧密围绕2013年的任务目标研究安排新一年的团的工作任务。接着，魏忠勋讲了四个方面的意见：
一是认清形势，把握大局，切实增强做好共青团和青年工作的责任感、使命感 。
赢得青年，就是赢得未来。在当前世情、国情深刻变化，公司发展不断加快的新形势下，发挥青年作用，重视青年工作，具有更加重要的意义。共青团作为先进青年的群众组织，必须立足战略全局，深刻认识共青团和青年工作的基础性、全局性、重要性，进一步明确在时代发展中所肩负的历史责任，以高度的责任感和使命感完成好这项光荣而艰巨的任务。第一，要充分认识宏观形势的新发展对共青团工作带来的新机遇。第二，要充分认识公司改革发展的新任务对共青团工作提出的新要求。第叁，要充分认识当代青年的新特点对共青团工作提出的新课题。
二是融入中心，勇挑重担，团结带领广大团员青年在公司改革发展中再立新功。
2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，也是集团公司应对更加复杂严峻的经济形势、实现稳健向上发展至关重要的一年。要带领青年在公司安全生产中施展才华。在安全生产上，要着力强化青工安全行为养成，结合现场实际和青年特点，丰富载体，创新形式，扎实开展好各种安全教育活动，不断增强青工的自主保安意识。要继续加大青工安全技能培训，提升青工安全操作技能，努力培育本质安全型青工。同时要带领青年在公司安全经营管理积极作为，动员青年在公司文化建设中争当表率。
叁是以人为本，强化服务，不断提升做好青年工作的能力和水平。
青年是集团公司的未来和希望。集团公司各级团组织要坚持以青年为本，突出服务青年成长成才这一根本任务，把服务青年的路子摸准、口号叫响、措施抓实，真正用服务青年的实绩检验共青团工作的能力和水平。在加强青年思想道德建设上要有新举措。在服务青年成长成才上要有新成效。在为青年办实事、解难题上要有新办法。
四是加强领导，健全机制，为青年健康成长和共青团事业蓬勃发展提供坚强保证。
坚持党建带团建，加强对团的领导，无论是对党的建设还是对公司发展来说，都是打基础、蓄后劲的工作。集团公司各级党组织要从更深的层次、更高的境界带着深厚的感情来认识坚持加强对团的工作领导的重要性。各单位主要负责同志特别是分管领导要把团的工作摆到应有的工作位置，拿出足够的精力研究团的工作，设身处地为他们建功立业搭建平台，真心真诚地关心关注他们的成长成才，主动过问和及时解决团的工作中遇到的实际困难和问题，该拿钱时拿点钱，能给平台给平台，需教方法教方法，真正给团的工作提供有力的支持。要积极做好对团干部的培养、选拔和使用，真正使共青团成为培养和输送干部的重要渠道。
（文/王传钧 图/王育）
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