会上，步国栋同志传达了集团公司人事任免的文件精神，顾士彬、徐文光、高立群、刘永成同志分别作了表态发言。
张广宇指出，干部的调整交流是公司正常的工作，也是集团公司发展的需要，将是一种常态化工作。阳城煤电主要领导的调整经过了集团经过慎重考虑和决策，征求了多方面意见。对阳城煤电副科级以上管理人员，张总提出要求，一是要充分认识阳城煤电在集团公司发展的地位和肩负的重任。首先，要认识阳城煤电的争取和建设过程不容易；其次，要认识阳城煤电在集团公司有着举足轻重的地位，其中包括政治地位、经济地位、人才培训地位、技术地位和管理地位；再次，是大家肩负的责任是重大的，是政治性的，是方向性的，阳城煤电建设的不容易决定了阳城煤电在集团公司发展的历史地位，阳城煤电社会影响是显着的，大家在阳城煤电工作是光荣的，在班子的配备和选择上，集团公司是优中选优，强中选强，目的是发挥阳城煤电在集团公司应有的作用。阳城煤电是集团公司利润支撑点，大家要肩负起应有的责任，为集团公司的发展做到铁肩担重力，集团公司欢迎敢负责、能担当的领导干部，并赋予重任。二是年关将近，希望新领导班子尽快进入角色，要有新起色，精诚团结，紧盯现场，抓好安全，以新的作风和新的面貌起好步、开好头。
（阳城煤电 潘璇 王广蓬）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
