近日，为进一步增强员工纪律观念、加快转变干部作风、加强内部管理，提高工作效能，运河煤矿制定下发了《对于转变干部作风、加强劳动纪律的实施意见》，以确保各项工作有条不紊开展，推动公司又好又快发展。
当前该矿安全生产经营管理的压力巨大，加快发展的任务紧迫，各项有效措施正在稳步实施，大力弘扬“求真务实、爱岗奉献、创新争先”的工作作风，需要建设一支整体素质高、纪律严明、作风过硬的干部职工队伍。以“强化劳动纪律、转变干部作风、提高工作效能”为主题，全面加强作风纪律整顿，可以增强干部职工的责任感和事业心，营造干事业、谋发展、思进取、创业绩的良好工作氛围，为公司持续健康发展凝聚活力和动力。
该整顿活动分为叁个阶段进行，即：学习动员阶段，查找问题阶段，重点督查、整改落实阶段。除以矿各项规章制度为保障外，该实施意见还明确了详实的细则：如严禁考勤及工资划分弄虚作假，严禁员工到矿考勤不到岗工作等等，加大了处罚力度，堵塞了管理上的漏洞。同时，进行定期和不定期督查，查劳动纪律、查精神状态，查工作效率，查服务质量，查大局意识，并针对查找出的问题，狠抓整改，制定严肃纪律及作风建设长效工作机制，以巩固活动成效，切实提高了工作效率，转变了工作作风。
通过活动的开展，该矿上下形成了思想统一、步调一致，顾全大局、令行禁止，精神振奋、团结共事，真抓实干、务求实效的新风正气。
（运河煤矿 张爽）
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