解放思想暖风吹来 和谐矿区遍地开花
霄云煤矿扎实推进“解放思想大讨论”活动深入到基层组织
为进一步强化霄云煤矿全体干部职工的发展意识、争先意识，持续提高公司员工的思想境界、工作标准，切实转变作风、提高效率，打开跨越发展、争先进位的思想通道，形成务实苦干、比学赶超的浓厚氛围，在新的起点上开创霄云煤矿科学发展、跨越发展的新局面，按照集团公司党委统一部署，从2月下旬至今，全矿各部门切实组织开展了“解放思想、转变作风、跨越发展大讨论”活动，形成了人人赶学的良好态势。
3月7日上午9时，综采二区在区队会议室组织召开了学习大讨论活动会议，与会职工40人，会上，该区队区长、书记分别传达了虢洪增董事长和张广宇总经理的讲话精神、《霄云煤矿对于深入开展“解放思想、转变作风、跨越发展大讨论”活动的实施意见》，在会职工认真学习、做好记录，会后均表示要立足岗位、查找不足，努力提高标准、转变作风，为实现集团公司和霄云煤矿的跨越发展争做贡献！
3月7日上午9时，运输工区在本单位会议室组织职工进行大讨论活动学习，参会职工30人，该工区区长主持会议。与会全体人员学习了《济宁能源报》“解放思想、转变作风、跨越发展大讨论”活动特期专刊及《霄云煤矿对于深入开展“解放思想、转变作风、跨越发展大讨论”活动的实施意见》，现场学习氛围浓厚、职工学习积极性较高。
3月7日上午9时30分，掘二工区董海斌班全体成员在工区会议室展开大讨论活动学习，班长传达了“解放思想、转变作风、跨越发展大讨论”活动精神及矿发文件，班内成员随即展开了激烈讨论，查摆出班内存在的实际问题及每位成员的自身不足，并制定出合理化方案，收效显着。
3月7日下午2时，洗煤厂维修班在厂区维修板房内展开解放思想大讨论活动，与会维修人员13人，在场人员对照理论联系实际，认真讨论了日常工作中存在的实际问题。对照维修岗位要求，讨论了工作执行、协调配合的问题。对照矿区先进、立足自身岗位，积极查摆出日常维修工作中存在的缺陷。
3月7日下午2时30分，运转工区变电所职工利用闲暇时间展开大讨论活动学习，并认真分析了自身岗位中存在的不足之处，积极主动提出了解决办法，努力做到有启发、有触动、有提高。
3月7日晚上7时，综采一区在工区会议室召开了解放思想大讨论活动专题会议，与会人员40人，技术员组织职工学习了《济宁能源报》并传达了《霄云煤矿对于深入开展“解放思想、转变作风、跨越发展大讨论”活动的实施意见》。管理人员对职工下一步工作标准和工作作风均提出了明确要求。
3月7日晚上7时20分，通防工区在会议室开展了班组会议，工区区长传达了虢董事长和张总经理的讲话精神，带领职工共同学习了《济宁能源报》大讨论活动。随后，与会人员根据岗位自身特点，在工作标准、思想动态、行为准则等方面分别展开了讨论，并做了客观分析，提出了合理化建议，记录备案。
3月11日上午10时，皮带工区在大会议室开展了班组长以上管理人员会议，与会人员包括工区全部管理人员及各维修班组长。工区区长相继传达了集团公司领导的讲话精神及矿发文件，并就工区下一步工作展开了大讨论。在场人员各查不足、各抒己见，提出了合理化整改方案和工作措施，由专人记录备案，准备实施，讨论效果显着。
3月13日下午2时、3月20日下午3时，地测科全体人员、生产科全体人员分别展开了大讨论活动专题会议，单位负责人分别传达了虢董事长和张总经理的讲话精神以及《霄云煤矿对于深入开展“解放思想、转变作风、跨越发展大讨论”活动的实施意见》。
3月22日上午11时，经营支部在运销分部办公室开展了学习大讨论活动，来自运销分部、物资供应、物资管理等部门的干部、员工10余人出席了会议。
目前，霄云煤矿“解放思想、转变作风、跨越发展大讨论”活动仍在如火如荼地开展，成立了以矿领导班子成员为主体的大讨论活动领导小组，全矿各部门积极响应，强化责任，狠抓落实；严格督查，敢于动真。形成了各部门比学赶超的良好发展态势，相信在全矿干部职工的一致努力下，一定能把解放思想大讨论活动扎实开展推进，形成人人关心安全生产、人人思考跨越发展的良好新局面！
（霄云煤矿筹建处 张大壮）
