在“解放思想、转变作风、跨越发展大讨论”活动进入第二阶段后，运河煤矿认真组织广大干部职工学习讨论，继开展“五查五看五对照”之后，又重点开展了“十项自我剖析”。
“十项自我剖析”主要内容是：一剖自己思想中是否存在因循守旧、按部就班、不思进取的消极认识？二剖自己工作中是否存在因责任心不足，执行力不强导致工作受到延误或出现差错的现象？叁剖自己的工作标准是否高，是否因为自己应付凑乎、粗枝大叶而影响了工作质量和工作进度？四剖自己的工作方法是否科学，是否能全面准确分析问题，并制定有效推动落实的措施？五剖自己是否存在因放松自我要求导致违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象？六剖自身主要短板是什么，如何提升；主要优势在哪里，如何进一步发挥？七剖自己分管或负责的工作中是否存在制度不全、分工不明、职责不清和推诿扯皮现象？八剖所在单位或部门还存在哪些亟待解决的问题?九剖公司当前存在哪些制约和影响发展的瓶颈，如何进行突破？十剖在安全生产、经营管理、和谐公司建设方面还有哪些可以提升的地方？
该矿要求每一名干部员工都要认真进行“十项自我剖析”，撰写个人心得体会。通过查摆问题，分析原因，进一步把问题找准，把根源弄清，真正触及到思想灵魂的深处，为抓好整改奠定坚实基础，促进以后工作再上新台阶。
（运河煤矿 高维东)
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