功效挂钩促发展
——运河煤矿出台效益工资奖罚考核标准
为贯彻落实集团公司文件精神，充分体现全矿干部职工工资收入同公司经济效益挂钩的原则，近日，运河煤矿出台了效益工资奖罚考核标准。
该标准本着向井下一线倾斜，向苦、脏、累、险倾斜的原则，根据职工所在岗位制定了具体的奖罚系数。职工工资收入与公司利润指标相联系，公司实现利润数高于利润基数时，职工效益工资为正数，利润增则效益工资增，反之，公司实现利润数低于利润基数时，职工效益工资为负数，利润降则效益工资降。同时规定：职工效益工资奖罚系数同等，奖励和扣减系数相同。
制度的出台，激发了广大职工的主人翁意识，“人人参与、人人当家”，每个岗位都与公司发展息息相关，极大地调动了职工的积极性，为公司跨越发展注入了活力。
（运河煤矿 张爽）
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