为广泛开展宣传教育，大力加强公司文化建设，唱响“济宁能源义桥煤矿”品牌，提升义桥煤矿文化软实力。近期，义桥煤矿向全体职工公布了公司文化基本理念、行为规范和公司标识体系，并设计制作了《公司文化手册》发到每位职工手中，让广大员工分享公司的精神财富，激励员工学习文化、践行文化、传播文化、再立新功、再创辉煌的信心和斗志，助推公司科学发展跨越发展目标的实现。
义桥煤矿自建矿以来，在公司文化建设方面作了很多有益的探索和实践，特别在公司宣传、安全文化、职工文明活动创建等方面积累了不少好的经验和做法，但是一直缺少系统的梳理归纳，没有形成系统完整的文化体系。去年下半年开始，该矿主动邀请清华大学专家对公司文化建设全面总结规划，结合集团公司“五统一”（公司精神、核心理念、价值观念和公司使命、公司标识）要求，系统形成了以“义立基业、桥连一家”为主题，以“安全、人本、责任、创新”为核心价值观，具有鲜明义桥煤矿特色的“和谐·责任”公司文化。该文化体系涵盖公司安全生产、经营管理、选人用人、发展创新等十五个重要方面，成为公司凝聚人心、提升品位、展示形象的一张名片。
今后，义桥煤矿将通过丰富的宣传教育形式，对公司文化认真宣贯，加强区队部室文化建设，提升干部员工公司归属感，形成公司上下扎扎实实干工作，一心一意谋发展的良好局面，为公司做大做强提供强大的精神文化动力和支撑。 （义桥煤矿张胜超 董龙华）
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