为提高煤炭系统妇女素质、促进妇女岗位建功成才，拓宽“巾帼文明岗”创建范围，加强“巾帼文明岗”的动态管理，扩大“巾帼文明岗”在煤炭系统的影响力。
张玲利一行观看了运河煤矿工会工作宣传片，翻阅查看了女工“素质提升、岗位建功”、职代会女工工作会议、女工协管安全、保障女工权益等资料，对女职工工作进行了问卷调查。王利平就矿井基本情况、女职工工作开展情况进行了简要汇报。简要介绍了运河矿在女工工作开展的活动和主要做法。运河矿把女职工工作与促进公司改革发展、创建和谐劳动关系、基层工会组织建设、评先树优、班组建设等活动结合起来，融入到日常工作中去，激发女职工的干劲和热情。柴同义就煤炭系统引入“巾帼文明岗”创建活动提出了意见和建议。
张玲利认为该矿女职工开展做到了领导认识到位、组织机构健全、规章制度完善、活动开展丰富、工作过程扎实、内部管理规范。希望运河煤矿以“巾帼文明岗”创建活动为契机，作为一种新的起点和动力，广泛宣传“巾帼文明岗”创建的内涵、意义。利用各种媒体、组织特色活动对在创建过程中涌现出的好经验、好典型进行广泛宣传，引导广大女职工树立“自尊、自信、自立、自强”的精神，充分发挥其广泛的示范效应。同时做好结合文章，拓展“巾帼文明岗”的形式和内涵，结合女性素质提升工程、工人先锋号创建、安全生产月、温馨家庭创建等活动，使创建活动更有针对性、实效性。
（运河煤矿 文/张勇 图/徐秀娇）
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