济矿集团总经理张广宇出席迎新座谈会并作重要讲话
往届大学生代表及新招大学生代表发言
会议现场
会上，在刘苏者的鼓励下，大家畅所欲言，中国矿业大学王醒、山东科技大学吴苏等7位新招大学生先后从不同角度提出了“技术员上升途径怎样、公司未来的发展前景如何、应对煤炭行业低迷的举措有哪些”，以及休假制度、人才培养、文化娱乐等自身关切的实际问题，请集团公司领导给予解答；花园煤矿洗煤厂技术员徐来栋、阳城煤矿综采区长辛光明、安居煤矿开拓工区技术员张书磊，运河煤矿生产科副科长牟海鹏4位同志作为往届大学生代表介绍感悟心得，他们结合自己的工作实际和亲身经历，从摆正心态、勤奋敬业、善于学习、敢于吃苦、快乐工作等方面谈了自己的感受，以此与大学生共勉。
随后，张广宇作重要讲话，他首先对新招大学生表示欢迎，并从“叁大板块（煤炭板块、煤电板块和非煤板块）”、“四大支撑（人才支撑、资金支撑、技术支撑、文化支撑）”、“落陵精神”等方面介绍了济宁矿业集团的概况、发展历程、经营规模、工资待遇水平在全国的排名情况等。他希望新分大学生们尽快实现从学生到职工角色的转变，融入新的工作环境，不断更新知识，适应公司发展的需要。为此，张广宇在讲话中还专门对新招大学生提出了7点希望和要求：
一是尽快完成由学生到员工的角色转变；二是合理制定自己的人生目标；叁是要有一定的心理承受力；四是工作要有计划性，要有朝气；五是要学会与人沟通，培养自己的情商，营造适合自己发展的良好氛围；六是要做好艰苦奋斗的准备，学会在艰苦中奋进；七是要加强学习，学会思考，及时总结。
最后，朱亚梅宣读大学生分配名单，各公司劳资科负责人带领新招大学生到赴公司报到。
据了解，济矿集团2013年新招大学生共计62人，其中，硕士学历的大学生10人，本科生52人，他们分别来自中国矿业大学、山东科技大学等高校，大多毕业于采矿、地质、测绘、安全、机械制造等煤矿紧缺专业。
（集团机关 王传钧）
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