公开推荐会上工作人员分发推荐票
公开推荐评分现场
市国资委外派监事和济宁能源发展集团政治部进行推荐票的结果整理统计
国资委外派监事向领导评委小组汇报岗位公开推荐结果
工作人员向参加演讲答辩者讲解演讲答辩注意事项
演讲顺序抽签
公司副总经理薛培华讲解演讲答辩评分规则
竞争上岗演讲答辩现场
演讲答辩会现场
演讲答辩会现场
市国资委副主任、济宁能源纪委书记、监事会主席林晋对答辩者现场提问
由市国资委外派监事和济宁能源发展集团政治部组成的计分小组计分现场
济宁能源发展集团政治部、公司审计部进行全程监督
&苍产蝉辫;对竞争上岗演讲答辩全过程录像
演讲答辩会现场
本次竞聘活动自始自终坚持了公开、公平、公正和竞争择优的原则，整个工作信息公开及时、透明度高，取得成功并得到广大员工的认可。
按照一职多能、一岗多职、精干高效的要求，本次竞争上岗共5个岗位，分别是机电部副经理（主持工作）、安监局副局长、生产技术部副经理、安全生产调度指挥中心副主任、财务部副经理。
为确保本次竞聘上岗工作的严谨性、公信度和透明度，济宁能源发展集团纪委、政治部和公司审计部，对动员部署、资格审查、公开推荐和演讲答辩等四个阶段进行全过程监督管理。
动员部署阶段。
资格审查阶段。截止到
公开推荐阶段。
演讲答辩阶段。
以上每个环节的结果均在公司OA办公系统上进行公示，同时在公司机关及所属公司进行张贴征求意见。
此次中层管理人员竞争上岗，是公司历史上的第一次，开了公司干部人事制度改革的先河，迈出了突破性的一步，整个竞聘过程受到公司干部职工的广泛关注。
（集团机关 张敬民 王育）
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