为深入推进精神文明建设，进一步深化爱岗敬业教育和解放思想大讨论活动，全面提升员工素质，营造团结和谐、健康向上的文明环境，推进公司文明和谐健康发展，自八月份起，义桥煤矿开展“文明员工”评选活动。目前，首次“文明员工”评选活动已圆满结束。
该矿制定文明员工考核管理实施办法，对文明员工评选条件和各基层单位评选工作做出具体要求。各基层单位每月对上月遵纪守法好、道德修养好、文明素质好、业务技能好、团队协作好的“五好”员工进行综合打分评定，并按照单位员工总人数5%的比例择优申报。
该矿“文明员工”考核评审小组通过对各基层单位申报的110余名员工按照标准进行严格把关、综合考核，最终评定8月份“文明员工”103人，并在办公系统进行公示，得到了广大员工的肯定和认可。
通过每月“文明员工”评选，有效地在全矿树立了一批先进典型，并通过示范带动和引领作用，提升了全矿职工个人素养，从而养成良好文明习惯和文明行为，为构建和谐文明矿区打下坚实的基础。
（义桥煤矿 汤楠楠）
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