对通过资格审查的竞聘人员公开推荐
竞聘上岗工作领导小组成员对公开推荐票数进行统计
演讲答辩前进行抽签排序
演讲答辩现场
演讲答辩会主评委、兖矿集团战略研究院院长牛克洪对演讲答辩者进行提问
集团公司纪委进行全程监督
演讲答辩现场
10月21日，济矿集团印发了济矿字【2013】224号文《济宁矿业集团有限公司对于运销分部经理竞聘上岗的实施意见》，其中的招聘岗位及人数分别为：运销分部经理2人、副经理3人，并公布了任职条件。这一文件的下发正式拉开了济矿集团运销分部经理、副经理竞聘上岗的帷幕。
据了解，为了确保本次竞聘上岗活动顺利进行，济矿集团成立了竞聘工作领导小组，由总经理张广宇任组长，副总经理闵维任副组长，集团公司纪委、政治部、人力资源部、煤质运销部负责同志担任成员。领导小组下设办公室，办公室设在济矿集团人力资源部，具体负责本次竞聘工作的有关事宜。本次招聘本着“设置科学合理、精干高效的指导思想；坚持条件公开、程序透明、公平公正、择优选拔任用的原则；按照自荐、公推、演讲答辩、组织任命的程序”进行。
10月21日至24日下午4时为自荐报名阶段，10月24日，竞聘上岗工作领导小组对自荐人员进行资格审查，10月25日，竞聘上岗工作领导小组组织人员对通过资格审查的竞聘人员进行了公开推荐，并公开了演讲答辩人员名单，其中参加运销分部经理竞聘演讲答辩的人员10名，参加运销分部副经理竞聘演讲答辩的人员13名。
10月26日，根据自荐和推荐情况，竞聘上岗工作领导小组组织相关人员成立评委，在集团公司办公楼301会议室进行了公开演讲答辩活动，23人通过竞聘演讲答辩来获取5个岗位。为保证演讲答辩活动的公平、公正、公开，济矿集团采取了叁项措施：一是在组织上，集团公司纪委进行全程监督，济矿集团审计部、办公室、政法部相关人员配合；二是对竞聘上岗答辩活动全程进行全程录像、拍照；叁是在评委人选上，由外请的兖矿集团战略研究院院长牛克洪、市国资委监事办王磊，以及集团公司领导、部分公司主要负责人等7人担任主评委；部分职工代表组成职工评委小组。另外，为了充分体现公开性，济矿集团还在活动现场专设了旁听席，任何人都可以坐到旁听席上进行旁听、观看。按得分排名公示，最终确定任职人选。
据悉，本次拟录用人员试用期6个月，试用期满经考核合格者予以留用；考核不合格，返回原单位，另行安排工作。
（集团机关 王传钧 王育）
