坐而论道 起而行之
花园煤矿召开技术人员座谈会
会上，来自各个职能部门的技术管理人员首先作了深刻探讨，并提出作为技术人员的基本功很重要，做工作要做叁分而想七分，开拓思路，细心，善于总结，对于常用的资料要善于总结归纳，并做好档案，用到之时顺手拈来。此外还要多沟通，闭门造车是行不通的，长时间的惯性思维就会造成思维的僵化，多沟通能改变思维格局。大家畅所欲言、各抒已见，分别在技术改革、创新思路、内外交流、生产用工管理及和谐文化建设等方面提出了许多中肯而有益的意见，并针对当前的形势畅谈自己的看法、想法和遇到的困难等。
总工程师李常华详细介绍了多年以来对材料收集、整理、保存、更新、使用方面的心得。告诫技术人员要经得起考验，经得起检验。
最后，蔡可杭矿长从“感恩”“守节”“求变”叁个方面勉励在场人员不要只看利益，任何人的任何努力，矿上都看得见。他还幽默的引用了天下无贼的经典台词：“二十一世纪最重要的就是人才”。随后，他对机电、生产、工程类的同志提出建议说：“搞机电的要有动手的本事，要想练会这两样本事就要抓住两点，一是跑现场，二是跑机厂；对搞生产、通风的同志说，要紧跟现场，现场正常的时候则要坐而论道，从别人那儿吸取经验。相互学习。而对于搞工程的同志，不能为了工程而工程，节约的源头在技术，在方案，好的一套方案可以节约很多资金，技术同样能创造效益，不能为了干技术而干技术，我们要向管理要效益，要向技术要效益。我们还要探索在复杂条件下采煤的方法，这就是效益。”紧接着，蔡可杭对技术人员提出要求：“要做一流的内业资料，做一流的技术人员，干一流的工作”。并且明确表示：年底工程技术人员将单独进行评先树优，并指定由安全科负责收集每次检查的问题，做到一事一追踪，一事一追究，以此作为对技术人员年度评选的标准。
会后，参会技术人员精神振奋地走出会场，并纷纷表示，有了领导的重视和鼓舞，一定要让所学成为所用，充分发挥自己的专业特长，在各自的岗位上踏踏实实的搞好技术工作，为公司的发展作出新的贡献。
（花园煤矿 姜海滨）
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