为落实济矿集团总经理张广宇在2013年上半年工作总结讲话中对于“优化人才发展环境，拓展人才成长通道，培养造就一批复合型高技能人才，完善人才培养、使用、评价、激励机制，形成有才光荣、有才有功、有才实惠的良好风气” 的讲话精神，日前，义桥煤矿举行了技术人员竞聘上岗，参加报名岗位竞聘的15名职工，经过竞聘领导小组严格资格审查，其中11人入围。经过笔试、实操考核、民主评议等环节的层层考核，7人获得任职资格，54%的人员落选。
根据7名技术员的不同情况和区队实际生产需要，该矿配备综采一区、开拓工区、掘一工区、运转工区、生产技术部、通防部和地测部技术员各1人。他们都是本科及以上学历，所学专业全部为煤矿主体相关专业，并从事过采掘一线工作一年以上，具有一定的现场实践经验及现场技术管理能力。
此次选拔优秀技术人才缓解了当前该矿生产任务压力大，满足了生产需要，充实了技术队伍，同时也体现了该矿加强基层基础技术管理的力度和决心。
（义桥煤矿 李春辉）
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