“有了“比武状元”手把手地指导，我们的学习效果事半功倍！”
在培训现场，集团公司2011年矿井维修电工“比武状元”武国庆和该矿2012年维修钳工“比武状元”陈凡华亲手传艺，指导该班组人员练习PLC编程、钳工技能，现场解答难题，班组人员一窝蜂地围凑在“状元”身旁，细心听取他的专业指导。这种理论+实践、员工技师现场解答的新颖培训方式，受到大家的热捧。
按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，强化学习培训和人才培养，一直是培育煤炭行业技能所采取的刚性手段。该班组在日常管理运行中，制定了周期目标，建立学习培训、考核和档案“叁项”管理制度，明确了任务、职责和流程，统筹协调好培训时间。在此基础上，区分了岗位工种和专业性质，把培训工作划分为维修钳工、维修电工、机电设备维修3个活动小组，每3人为一组，在本专业内部选取优秀人才组成科技创新攻关团队，进行技术难题、故障隐患等方面的探讨学习、课题研发。为提高教学内容的生动性和直观性，把近年来矿井所发生的电气、液压和机械故障的现象、原因分析、处理方法和防范措施等进行疏理总结，制作成教学幻灯片，增强了培训内容的吸引力、节省了人力。编制了培训教材4套，制作视频课件6集，促进维修人员业务技能水平持续提升和安全生产工作扎实推进，由于教学内容贴合实际，教学效果良好，达到了预期成效。
此次培训重点主要是针对PLC电控在提升绞车中的实际应用、基础件加工镶配进行讲解，内容包括： PLC电控原理、使用、功能、维护及故障排除和基础件看图制作、下料、划线、锯割、锉削等。此次培训不仅提高了维修人员对可编程序控制器（PLC）的操作技能和基础件加工技能，同时也增强了维修人员的综合能力，为矿井的进一步安全生产提供了有力的支持。
（运河煤矿 李萌）
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