近日，济矿集团研究决定，对集团公司所属煤矿、电力公司的会计机构负责人实行了岗位轮换调整。这是济矿集团进一步规范集团财务管理、落实财务监管职责、强化集团内部控制、有效防范财务风险的重要举措，对于优化财务系统人力资源配置、提升财务人员整体素质和业务能力具有重要意义。
根据济矿集团财务人员委派管理的有关规定，重要财务岗位必须定期轮换，一般财务岗位可根据业务需要及时调整、轮换。由于各种主客观原因的影响，多年以来，财务岗位定期轮换工作没有实施开展。此次财务负责人岗位轮换调整先行实施，对下一步财务岗位定期轮换奠定了良好基础。
实施重要财务岗位交流和轮换制，便于公司间相互学习借鉴管理经验，促进管理提升；同时是集团公司强化管控、有效防范经营和财务风险的重要内容，是进一步强化监督制约机制、堵塞财务管理漏洞、从源头上预防和治理违反财经纪律行为的内在要求；也将促使财务人员在多种岗位上、不同公司经营环境中经受锻炼，不断拓展知识面，迅速提高综合素质和业务能力，从而推动财务队伍的健康、快速成长，为集团公司的发展提供有力支持。
另悉，济矿集团财务部正在加紧修订完善财务人员委派管理办法、会计基础工作规范等管理制度，以不断强化集团公司财务集中管理，有效防范各类经营风险和财务风险。
（集团机关 张广军）
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