进入11月份以来，阳城煤电不断强化决战四季度措施，根据工作中出现的新情况、面临的新问题，及时采取了排查不放心人员、“双跟双值”、升级处理各类违章，为确保安全年再出新举措。
排查不放心人员。11月10日，由劳资部门牵头，医院、工会对全矿前期单位自查、健康体检查出的83名身体不适应井下工作的人员进行了复核。这次复核确定的31名可能引发心脏病、脑血管病的人员，将在综合性医院统一组织体检复查，情况属实的将重新安排工作岗位。该矿排查不放心人员已形成工作机制，分单位自查、矿复查和日常排查叁种办法，重点排查两类人，一是患有国家明确规定的不能从事井下工作的疾病，二是体质较弱、在生产现场曾发生各类严重病症的人员。
区队实行“双跟双值”。11月9日晚上，阳城煤电调度指挥中心电话指令辅助工区地面值班人员在5分钟内到调度室签字集合，以抽查区队“双跟双值”班情况。该矿安排采掘区队井下实行双跟班，辅助区队井实行双值班。区队每天排定值带班人员，矿生产值班人员通过人员定位系统对区队井下双值班人员行走路线、上下井时间进行专门统计核查，第二天调度会通报。
管理人员多项安全指标“多一个”。从11月起，该矿各级管理人员每月中、夜班下井个数、6小时下井个数、反“叁违”指标，在原有基础上各增加1个。地面值班人员每次巡查时间增加了2小时，做到巡查“时间无缝隙，路线全覆盖”。
违章违纪处罚力度升级。10月22日，阳城煤电对1304皮顺放车不及时躲避事件的相关人员进行了从重处罚，涉及到的安装工区、通防工区跟班管理人员双双被免职，另有5位直接责任人被行政降级，现场安全员被调离岗位。该矿对严重“叁违”人员，除加重处罚外，分管副矿长、副总工在调度会还要分析违章的原因，明确整改措施。
（阳城煤电&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;马召海）
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