为认真落实集团公司《对于深化作风整顿规范管理活动的实施意见》，
根据集团公司精神，运河煤矿及时下发了《对于深化作风整顿规范管理活动的实施意见》，围绕公司纪律作风、降本增效、公司管理、廉政建设等方面，广泛深入听取广大干部职工的意见和建议，深入开展作风整顿规范管理活动。并要求矿主要领导人员谈心不少于6人次，其他矿班子成员谈心不少于5人次，矿长助理不少于4人次，科室、区队党政负责人谈心不少于3人次。
该矿党委书记柴同义主持谈心会，强调了活动开展的目的和意义，并明确说明谈话“不扣帽子、不打棍子、不抓辫子”，使大家放下包袱、敞开心扉、畅所欲言。座谈会的气氛热烈而轻松，大家都本着有利于公司发展的原则，踊跃发言，谈体会，提建议，献良策。
采二工区班长徐继兵说：“应注重班组长的选拔，培养多面手，并进一步加大一线职工激励力度。”准备工区技术员王奎彪说：“目前的封车方式如果进一步完善和优化，能够节约很多链条和钢丝绳。”运输工区党支部书记高思常说：“设备出现故障了，应尽量自己维修，不能为减少维修材料费，设备一坏就换新的。”运转工区党支部书记陶文军说：“现在有种现象，职工技能越高，干得活越多，反而更容易出问题被罚款，建议进一步完善考核方式。”通防工区女职工闫红梅说：“应该继续发扬落陵精神，希望组织后勤女工下井感受矿工艰辛。”……
柴书记进行了总结发言，感谢大家提出的意见建议，并安排有关部门认真整理大家提出的问题，反馈给有关部门研究措施，做好下一步落实工作。
（运河煤矿 高维东）
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