1月16日下午，运河煤矿2013年度总结表彰大会在文教中心礼堂举行。会议对2013年的工作进行了全面总结，对2014年的工作做了安排部署，并对2013年度先进集体及先进个人进行了隆重表彰。矿长助理以上领导、劳动模范出席会议并在主席台就座。
会议由党委书记兼纪委书记柴同义主持，工会主席王利平宣读了对2013年度先进集体、先进个人的表彰决定，对先进集体和先进个人进行表彰，获奖集体和个人代表上台领奖，矿长马金平代表矿与有关单位安全第一责任者签订2014年度安全目标责任状，并作2013年度工作总结及2014年度工作安排报告。
马金平回顾总结了2013年运河煤矿在安全生产、经营管理、职工福利、科技创新和党群工作等方面取得的新成绩。2013年，运河煤矿按照集团公司总体布局，紧密结合公司实际，突出“确保安全生产十周年”和“全面构建精益管理体系”两大主题，一手抓“精耕细作、资源利用最大化”，一手抓“开源节流、成本支出最小化”，基本实现了“两手抓两手硬”，2013年，共完成掘进进尺8410尘，超额完成全年计划进尺的10.7%，比去年同期提高810&苍产蝉辫;尘，生产原煤138.6万吨，同比2012年提高15.6万吨，实际回采率为82.4%，比计划提高7.4%，比去年同期提高2.2%。超额完成各项年度任务目标，实现了经济效益与运营质量的逆势上扬，公司整体工作呈现出安全、健康、和谐发展的良好局面。
马金平在讲话中强调指出了去年工作中存在的问题和不足，深刻分析了公司当前面临的形势和任务，明确提出了2014年的总体工作思路。要求全矿干部职工要紧跟集团公司统一部署，通过重拳推行“叁增四改五提升的345体系”，有计划有措施做好今年各项工作。即构建“进一步增强安全管理保障能力，进一步增强生产组织保障能力，进一步增强改革创新保障能力；加快推进经济运行体系创新改革，加快推进人事分配体系创新改革，加快推进监督考核体系创新改革，加快推进党群廉政体系创新改革；不断提高执行管控能力，不断提高可持续发展能力，不断提高经济运行质量，不断提高矿区和谐氛围，不断提高员工幸福指数。”为核心的“叁增四改五提高的345体系”，力争年内全面建成具有运河特色的精益管理模式，确保完成集团公司下达的各项安全生产经营目标。
柴同义就贯彻会议精神提出要求：一是要认真学习好会议精神。要求各单位立即行动起来，高度重视，周密部署，充分利用班子会、区务会、班前会等形式组织广大职工认真学习矿长重要讲话。二是要做好先进典型示范、宣传、引领工作。要借助“四个标杆”创建活动，认真总结、宣传在安全管理、生产管理、质量管理、人才培养等方面的好经验、好做法，表扬和树立正面典型，汇聚广大职工干事创业的正能量。叁是要统筹兼顾，做好当前各项工作。各单位要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，层层传递压力，层层激发动力，层层落实责任，为新一年工作开好头、起好步，确保安全工作平稳有序，确保职工群众过一个欢乐祥和的新春佳节！
会议要求，希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，发扬成绩，总结经验，再创佳绩。广大干部职工要以先进为榜样，学习他们锐意进取、顽强拼搏、无私奉献、忘我工作的精神，以更加积极的姿态、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为完成新一年的工作任务目标再做新贡献、再创新佳绩。
会上，2013年度特别贡献奖单位代表、先进单位代表分别作了发言。来自区队、科室的先进集体、先进个人代表共计630余人参加了会议。
（运河煤矿&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;徐秀娇&苍产蝉辫;张勇）
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