会上，李大路首先传达了集团公司2013年工作总结表彰暨改革发展大会的会议议程，随后带领与会人员共同学习了虢洪增董事长、乔志猛书记、张广宇总经理在集团公司改革发展大会的讲话以及《济宁矿业集团2014—2016发展规划》和《济宁矿业集团管理纲要》（讨论稿）。明确了学习这叁个文件的目的、意义以及要求。
李大路指出，机关后勤干部职工要结合岗位实际，深刻领会叁个重要文件精神，并落到具体的工作中。对此，他提出以下两点要求：一要统一思想，提高认识，迅速掀起组织学习和贯彻落实集团公司2013年工作总结表彰暨改革发展大会会议精神的高潮。在学习宣传上要迅速展开，在理解领会上要吃透精神，在思想认识上要高度统一；二要团结协作，凝神聚力，共同打造义桥煤矿干事创业和谐发展的良好局面。
最后，李大路强调《济宁矿业集团2014—2016年发展规划》、《济宁矿业集团管理纲要》，定位高远、内涵丰富、目标明确、结构合理，绘制了未来3年集团公司发展蓝图，研究部署了推进集团公司改革和发展工作举措，确定了“时间表”和“路线图”。全矿干部职工要切实把思想和行动统一到这次会议精神上来，统一到公司发展观上来，统一到集团公司对当前公司形势的正确分析判断上来，统一到虢董事长、张总经理讲话和《济宁矿业集团2014—2016年发展规划》明确的目标任务和部署要求上来，自觉抓好学习贯彻落实。
（义桥煤矿 董龙华）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
