为迎接即将开始的党的群众路线教育实践活动，金威煤电公司设立“主要领导接待日”，进一步拓宽机关主要领导与一线职工交流沟通的渠道，倾听职工诉求，方便职工对公司安全、生产、经营等方面的工作提出建议和反映工作中所存在的问题，及时了解职工所想、所急、所盼、所需，研究解决职工在生产、生活中的热点、难点问题。
在接待日，金威煤电公司主要领导当面倾听了解职工反映的问题和建议。接待事项主要包括：一是对于公司管理、改革、发展等方面的意见和建议；二是对于公司各级班子建设、党建思想政治工作、反腐倡廉工作的意见和建议；叁是对于维护职工合法权益的问题和建议；四是涉及职工切身利益的问题和建议；五是其他问题和建议。对职工反映的问题，能够现场答复和解决的，要现场答复和处理。不能现场答复和解决的，落实答复和处理问题的责任或牵头单位。责任单位在规定期限内将交办事项办结，给予职工答复和处理。
凡要求公司主要领导接待的职工，由该公司工会办公室进行登记，填写《公司主要领导接待日登记表》，根据登记情况安排好接待顺序。工会办对职工反映的问题，按照公司主要领导批注的处理意见，落实责任单位，切实做到“件件有着落，事事有回音”，形成有效的工作闭环。
另外，为方便职工提交意见或建议，金威煤电还分别在各分子公司设立“接待日信箱”，并开通电子邮箱和联系电话。
设立主要领导接待日，将成为金威煤电领导密切联系职工、贴近职工、关心职工的一条重要途径，畅通了职工反映意见和建议的有效渠道。
（金威煤电 &苍产蝉辫;刘振&苍产蝉辫;宋继民）
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