会上，张广宇重申了成立鲲鹏公司的目的意义：一是解决落陵的后顾之忧；二是解决集团公司外委队伍人员过多和个别不良现象；叁是促进劳动制度的改革。张广宇指出了鲲鹏公司一年来公司发展和项目部建设上存在的“队伍发展过快，人员过杂，流动性大，素质不高、公司管理跟不上、公司凝聚力差、沟通协调存在一定问题和用人、分配各项机制不灵活”等五点问题。他分析了“集团公司对鲲鹏公司的发展大力支持、各项目部管理人员都是富有多年经验的和鲲鹏公司有良好发展前景”等诸多优势。
对鲲鹏公司今后的发展，张广宇要求，一是要搭建队伍、树立平台、强化素质、培训人才，最大限度地凝聚人心；二是要稳定队伍，通过制定公司发展的远景规划和目标，用具体措施和办法留住人；叁是要树立品牌、提高工程质量和服务质量。要研究提高效率的方法，要研究掘进技术，要加强内部核算，各项目部都有学会算账；四是要创造良好的生产和生活环境，激发职工的工作积极性；五是要严格安全管理，确保安全万无一失。要凝聚人心，齐心协力，发挥职工的主动性和能动性。
魏忠勋从安全和质量意识、激励措施、健全制度、明确自我定位、提高大局意识和严格自我约束等六个方面对鲲鹏公司提出了具体要求。
各项目部负责人汇报了成立以来的各项工作情况和存在的问题。
（落陵矿山支护 孙兴华）
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