变“单向灌输”为“双向互动”
运河煤矿百名“班组长上讲台”
“今天由我来给大家安排布置工作。到达工作现场后，大家首先要确认安全，要特别注意检查顶板的完好情况、现场支护情况和耙装机完好情况……”
目前，运河煤矿14个基层区队，为期10天的“班组长上讲台”选拔阶段活动有序进行中。班组长谈本岗位工作的特点、存在的安全隐患、当班工作的重点，让职工更加清楚地明白本岗位的实际情况和应该采取的防范措施，改变以前区队干部从头讲到尾的“老模式”，班组长在宣读文件、学习规程、布置任务的“老叁样”基础上，增加了“讲安全、说教训、谈体会”的新叁样，突出“兵头将尾”班组长发言权。
一区队管理人员说：“矿组织的‘班组长上讲台’活动真正为班组长搭建了平台，我们要积极摸索怎么才能把班前会开好、开活，开得有滋味、开得有效果，不断丰富班前会的形式和内容。现在班组长主动发言的多了，积极性也更高了。我们要结合周五学习日、班前会和班后会，制定符合实际的工作制度，扩展活动内涵，让班组长互相学习安全管理方法和经验，提升安全管理水平”。
（运河煤矿 徐秀娇 张勇）
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