为进一步调动职工工作积极性，圆满完成安全生产任务，为四季度安全生产打好基础，花园煤矿制定并下发了月度保勤奖励意见。意见规定，在实现当月安全生产任务的前提下，生产职能科室、八区两厂实出勤达到规定天数的职工给予发放一定的物质奖励。
据悉，在该经济手段的激励下，全体职工的工作积极性有了明显提升，整个9月份，全矿只有26人休了带薪年休假。集产期间，生产职能科室及八区两厂出勤率达到95%以上。原煤产量完成计划的124%，掘进进尺完成计划的100%，原煤入洗量完成计划的106%。保勤奖励的实施不仅超额完成了月度生产计划并实现了矿井的安全生产零事故，开创了职企双赢的新形式。
（花园煤矿 王亮）
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