花园煤矿 王林安
当前，许多年轻干部总是感慨自己施展才华的舞台太小，抱怨没有慧眼识千里马的伯乐；做事往往被某种社会现象所迷惑，遇事首先想到的就是“潜规则”、“幕后交易”等等，遇到一点不公，往往拍案而起，暴跳如雷，甚至逞一时口舌之快，伤人伤己。
正如矿领导说的那样，干什么必须学什么，学什么不一定干什么。如果领导想提拔你，甚至提拔你太快，你连个开关都不会修，怎么能以理服人呢？其实，一个人的成长就是，先会爬，再会走，然后再会跑，再会跳一样，得循序渐进。
有的人开始冲在前面，但后来就会逐渐的慢了下来，有的人厚积薄发，也可能超过他们，到前面去。所以个人一定要保持好心态，既要志存高远，又要脚踏实地，无论在什么位置，不管干什么工作，都必须努力把事情做好。
“昔日之得，不足以自矜；后日之成，不容以自限”。年轻干部必须正确认识自己，要自信但不要自负，更不能自大自傲。既要看到自己的优势和长处，又要看到自己的缺点和不足之处。工作中要少一些抱怨，多一点反思，少一些浮躁，多一份踏实，同时要有宠辱不惊的淡定和风物长宜放眼量的气度，不计较个人得失，职位高低，在成绩面前不骄傲不自满；在挫折面前，不畏惧不退缩，不失志。只有这样，才能把人生的种种不如意，变成个人成长的磨刀石。
总之，年轻干部要干一行爱一行，面对各种成长的烦恼、矛盾、利益的冲突或碰撞及挫折的考验，须放宽眼量和视野，把心胸放宽，始终保持一份心宽、理解和从容，方能使自己的成长之路越走越宽，越走越稳。
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