争做改革先行人
阳城煤电 李 强
2014年，济矿集团舞动改革大旗，披荆斩棘的在困境中找突破，坚强发展前行。事实证明我们所采取的一系列的改革措施是富有成效的。然而2015年却是更难熬的一年，集团多个项目面临投入高峰期，然而大多项目还没有见到回报。在困境中越陷越深，坐以待毙，还是勇敢拔起双腿奋力前行，我想作为任何一个济矿人都会选择前者。
然而改革两个字看着简单做起来却异常困难。改革就要改掉旧习惯，革掉传统思维。改革就要削掉既得利益，把利益再分配。古来今往改革的路上都不是平坦大道，满是崎岖不平，腥风血雨的斗争。胜了，我们公司拔出泥潭奔向光明大道。败了，我们就葬身泥潭无法生存。
所以，作为普通的一员，我们有责任和义务去理解改革并参与改革，在改革中感受公司发展脉搏，与我们公司同呼吸，共命运。
理解改革
改革就像是刮骨疗伤，需要的是医生的勇气，魄力，更需要是病人的理解和支持。
作为公司的一名员工，我有时也在想改革会不会改到我，让我失去原有的一切，越改越差。我相信这个顾虑很多人都有。当我参加完集团公司工作总结和2015年经营工作会议后，我消除了我的顾虑。我意识到我们都“病”了，是长时间的安逸生活让我们在经济下行“大流感”下，抵抗不住了。我们没有了精神支撑，就像是没有了抗体一样，变的脆弱。也许我们有体面的生活，可我们没有丰富的精神，缺失了面对公司困难克服的勇气。
人吃五谷杂粮都要看病吃药，公司发展遇到问题，改革治病也是发展的自然规律。不治病公司出现问题就会积重难返，结果就是被市场淘汰出局。改革是为了公司的更健康发展，为了让大家今天的幸福生活继续下去。这个是大势所趋，我们只有理解了才会真心参与，享受奋进中的快乐，真正做到与公司同呼吸，共命运。
参与改革
“倾巢之下焉有完卵”，作为公司中的一员，我们在公司困难之际，更应该挑起公司发展的重担，不仅理解改革，更要做改革浪潮中的敢为人先者，挑起改革发展大旗向前冲锋。
改革就是顺着时代发展的潮流走。那些做看客的，犹犹豫豫，观望不前，就是阻挡了前进的潮流，就要被淘汰。
回望2014年，我们阳城煤电为了生存发展，做了多项改革。我们实施自动化升级改造精简了部分人员替换了部分雇佣编外人员，节约了开支，职工也得到了合理的安排。以科技信息中心为试点实行的岗位工资包干制，精简了人员，提高了工效。加大修旧利废力度，内修工作面液压支架，电机，减速箱等节省开支数百万元。事实胜于雄辩，改革会的我们更加身强体健，机制运转更好，改革后的我们迎来的不是困局而是一个个好的开局。
集团公司总经理张广宇在会上说现在的改革不是先例，落陵煤矿就开始“砸叁铁”，砸的就是阻碍公司发展的绊脚石，不是和谁过不去。这个危难时刻凝聚了我们济矿几代人心血的“落陵精神”提出，更是让我们精神有了依托。
“疾风知劲草，板荡识诚臣”。公司危难之际，让我们拿出主人翁的精神，振奋精神，挑起担子，扎实走好公司发展的每一步，共赢公司美好明天！
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