近日，张广宇总经理到阳城电厂督导安全生产工作，主持召开了阳城电厂班组长以上管理人员座谈会，并作了《正视问题坚定信心 胸怀感恩 珍爱岗位 以强烈的事业心实现自身价值》的讲话。从OA上收到讲话后，我停下手头的工作，第一时间细读了讲话全文，深深地感受到了总经理对阳城电厂乃至集团全体员工浓浓的感情。总经理的讲话语重心长、触动灵魂、发人深省，从中我不仅学到了工作上的方式方法，也引发了我进一步反思如何做一个对社会、对公司、对家庭有价值的人。主要心得如下：
一、用心工作
一要有强烈的责任心。个人认为，一个人最难能可贵的品质就是有强烈的责任心，一个有强烈责任心的人不会在国家陷于危难之中而无动于衷，不会在公司出现经营困难的时候袖手旁观，更不会对家庭、对朋友背信弃义。强烈的责任心是一个人立世的根本，只有具备了强烈的责任心，公司才敢对你委以重任，妻儿才会对你托付终身，朋友才能与你肝胆相照。
二要有一定的事业心。一个只把工作当成赚钱工具的人很难在一个公司取得很大成就。事业心是一种进取心，有事业心的人经常会因为工作没有完成而吃不下饭、睡不好觉，会因为在工作上拖了同志们的后腿而知耻后勇，会不断地通过干好工作让自身价值得以实现。事业心也是一种公心，一个人如果能够做到想事、干事一心为公，那么公司也不会让他的私人利益受到损害，甚至会有意想不到的收获。
叁是干工作要细心。“粗中有细”，这是我接触的所有成功人士的共同特征。细，说的是微观；粗，说的宏观。只注重微观的人，把握大局的能力会有所欠缺；只注重宏观的人，在工作推进的过程中会逐渐暴露出破绽。所以，要想成功，必须粗中有细，细是基础，粗是格局。粗细结合，交相辉映，工作想不出色是不可能的。
二、用情工作
一要对同事用情。对待同事和下属，一定要带着感情，遇到他们犯错误的时候，多一些包容和指导，少一些蔑视和指责。人都是有感情的，随着社会的进步，人们的素质也在不断提高，尤其是在我们集团，现在是风正气顺的时候，歪心没有市场，只要我们以诚待人，一定能够换来真挚的情谊。
二要对直接领导用情。直接上下级之间接触的时间最长，甚至超出与家人在一起的时间，如果能够和谐愉快地相处，一生将增加很多的欢乐时光。对直接领导用情不是一团和气，工作该坚持原则的时候一定不能含糊。对直接领导用情就要协助他们完成部门的工作，在工作中齐心协力，而不是使绊子，如果部门整体工作干不好，部门成员也很难得到公司的认可。
叁要对公司用情。对公司用情就是要忠诚于公司，对外维护公司形象，对内干好分内的工作。公司是我们的衣食父母，任何一个公司都不可能一点缺陷都没有，我们要包容公司，而不是牢骚满腹，豆大点事就上纲上线，好像自己受了很大委屈似的。
当前，我们物资公司正进入发展的关键期，公司上下干事创业的氛围浓厚，借着张总讲话的东风，我们应该自我反省，对照查找不足，凝聚工作激情，开创集团大物资工作新局面。
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