近日，集团公司总经理张广宇在阳城电厂班组长以上管理人员座谈会上和 “三项制度”改革座谈会上分别作了重要讲话，霄云煤矿利用周四学习时间认真组织了学习，通过学习，笔者感触良多。
“叁项制度”改革已渐渐落下帷幕，随着定岗定员的开展，一些职工调离了原岗位，被安排到了新的岗位上去，这其中也包括我。借调到煤炭局大半年的我，许是习惯了那种较为轻松的工作模式，在刚刚被调回霄云煤矿上班的时候，尽管信心满满，但仍难免出现一些差错。领导看在眼里，虽未批评，但自己心里总不是滋味。我时常与刚刚转岗的其它职工交流，发现他们或多或少也存在这个问题：自己感觉干的可以了，但别人一眼就能看出许多问题，造成领导不满意，自己心里更不舒服。
通过学习张总经理的讲话，结合自身剖析，我认为要想尽快转变角色、提升业务水平，就必须要做到心态上积极进取，工作中刻苦钻研。
放平心态是不够的，还要积极进取。通过改革转到新岗位上的职工以前大多干着比较轻松的工作，现在煤炭形势不好，矿上不会再养“闲人”了，目前全矿上下所有人的工作都不轻松。新岗位工刚刚接触较为繁重工作的时候，不适应在所难免，心态急躁也是人之常情。但如今转岗已经一个多月了，我们不能再以不适应为借口，以调整不好心态为理由。想一想张总经理说的，“工作是公司给我们最好的礼物”。工作给予我们经济报酬和相应的权力，没有工作，我们什么都不是。现在矿上的工作环环相扣、紧密相连，任何一项工作都有其独特的意义，都是不可缺少的。我们应当在放平心态的基础上，积极进取，把干不好的工作努力干好、把能完成的工作干的更好，只有这样，工作才能顺心、快乐，人的自我价值才能得以实现。
完成工作是不够的，还要提高效率。叶圣陶曾说过：“时间就是金钱，效率就是生命，培育能力的事必须继续不断地去做。”一些新岗位工业务不熟练，干工作拖沓、延后，这在如今的市场下是不允许的。如何在新岗位上尽快成为一名合格、优秀的职工值得每一个人思考。我想，我们应当刻苦钻研，多动脑子，工作的时候多想想怎样又好又快地完成，怎样使用巧力，怎样具有创造性；在工作标准上追求完美而不是完成；出现问题及时总结，吸取教训。这样一来，出现的问题渐渐少了，工作效率就会逐渐提高。
相信大家都听过“猎狗与兔子”的故事：猎狗追不上兔子，它尽力了，顶多挨主人一顿骂；兔子成功逃脱，它是竭尽全力，因为如果被捕就会失去生命。现在正是需要我们竭尽全力的时候，无论是新岗位工还是岗位没变的职工都必须以积极进取的心态、刻苦钻研的精神扎实干好工作，为公司的振兴而努力奋斗！
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