当前，金源煤矿第二届职工岗位练兵技能比武大赛正在如火如荼地进行，职工们纷纷拿出“看家本领”踊跃参赛。此次大练兵不仅检验了职工的技能水平，促进了各专业之间的业务交流，还充分展现了职工积极向上、勇争一流的精神面貌。通过举办技能大赛，不仅在全矿形成了重视技能、尊重人才的良好氛围也展现了公司的技术水平、管理水平和公司文化。
21世纪最重要的是什么？人才！新的形势下，实施人才强企战略，加强公司人才资源能力建设，是培养公司核心竞争力的必由之路。作为选拔人才和展示职工技术水平的职工技能大赛便成为公司发现人才、激励人才、培养人才的一个重要手段和平台。
通过职业技能大赛，优秀的技能人才有了充分展示自身精湛技艺的舞台，在其综合素质得到提高的同时也为其他职工树立了良好的学习榜样，营造了良好的学习氛围。职业技能大赛既为单位发现和挖掘人才提供了平台，也使职工能清楚的认识了自己的价值和奋斗目标，达到了“双赢”的效果。
人才是公司实现可持续发展的不竭动力，我们应不遗余力地发现人才、培育人才，公司在举办技能大赛基础上，还可以广泛开展各种形式的岗位练兵活动推动技术创新，促使大量技能人才不断向前发展，使更多的技能人才脱颖而出，为公司高质量运行、高效率发展提供坚实的人才基础和技术保障。
■金源煤矿 孙本腾
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