“煤价再降50元，我们怎么办？”“攻坚克难，度危求进”“提振士气 凝心聚力，打好扭亏经营翻身仗。”面对当前严峻的安全生产形势、冲击地压、千米矿井限采关井等不利因素，公司迎来了新的危机和挑战，“增强危机意识·主动担当作为”大讨论活动为统一奋斗目标、凝聚人心合力、提高政治站位、转变工作作风，统筹抓好当前意识形态工作尤为重要。通过学习、聆听各支部、科室讨论，以及拜读工友们的心得体会，感受想法，脑海里充满着无限的正能量，熠熠生辉，拨开笼罩在心头上方消极、懈怠、颓废的愁云密雾，刹那间感受到霄云人凝心聚力谋发展，担当作为干事业的磅礴力量。
《新唐书.魏征传》中有则：思所以危则安矣，思所以乱则治矣，思所以亡则存矣。大意为：经常思考发生危难的原因就能保持平安，经常思考发生祸乱的原因就能保持太平，经常思考导致灭亡的原因就能够长存。
集团公司目前处在转型升级的关键时期，需要投入更多的资金、财力、物力、人力，需要广大干部职工站在同一个思想高度，为了同一个奋斗目标立足本职岗位干好工作，催生内生动力，激发强大合力，有条不紊地推进公司各项工作富有成效的开展，助力集团公司披荆斩棘，扬帆再起航。
我们每个人都是公司的一员，你愿为企分忧，我愿为企助力，她愿为企奋斗，贡献不分大小，力量不分强弱，虽然每个人的能量微不足道，但星星之火可以燎原，“人心齐，泰山移”，只要思想不滑坡，办法总比困难多。做好每一个小“我”，才能成就强大的公司。
如何做好每一个小“我”，思想上是选择“忧患”还是选择“安乐”？行动上是选择“担当”还是选择“推卸”？在我们每个人的身上，都有这些行为特征，也都有矛盾的纠结，只是内心思想的天平总是倾斜于“甜”而不是“苦”。
何为忧患，我认为是始终保持一颗积极进取之心、以时不待我、只争朝夕的紧迫感，催生应对风险挑战的抵御能力，是未雨绸缪、常备不懈、历经“破茧成蝶”的修行之苦。当面临风险挑战的时刻，以绝对的专业技能优势，独一无二的创新思维为自己赢得一线生机，为公司解决更多的困难和问题。
“安乐”固然美好甜蜜，但是经不起风雨吹打，经不起激流猛进，经不起时代更迭，必将跌入“苦”的旋涡，到那时为时已晚。
“担当”是践行“忧患”的行动指南，履职尽责，敢想敢干，抛弃一切私心杂念，在危难险重面前勇挑重担，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，要有逢山开路、遇水架桥勇往直前的开拓精神。
“推卸”则是享受“安乐”的表现形式，在其位不谋其正，遇到困难躲着走，小事拖大，大事拖炸，做事怕担责，患得患失，不愿吃苦，不愿动脑，只想揽功诿过，久而久之，思想颓废，思路退化，最终成为头埋沙地的“鸵鸟”。
公司的发展离不开每一个人的努力和坚守，犹记那篇文章《离开了单位你什么也不是》，我们担心公司熬不过冬天，更担心公司未来被兼并重组，大河涨水小河满，只有做大做优做强我们的公司，才能在行业发展中立足，这些经典的语录，时刻在告诫我们每一个人，增强忧患意识，摒弃安乐主义，主动担当作为，杜绝推委扯皮。
公司是我们的衣食父母，是靠大家一起奋斗，一起拼搏，一起携手建设的，因而我们有义务、有责任、有担当去维护公司的利益。我们用奉献和激情书写奋斗的工作历程，用勤劳与智慧助力公司的创新发展，在公司发展的平台上留下我们闪光的足迹，誓与公司同呼吸、共命运。
▉霄云煤矿 钟冬梅
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