“树立危机意识，主动担当作为”的大讨论越来越热烈，已经深入到每一个员工的心坎里，表达各种看法的文章连续不断刊登在集团公司的网站上，真可谓“百花齐放”，有感于这如火如荼的撩人气氛，我也忍不住在此倾诉一下自己的所思所想所感所悟。
要树立危机意识。俗话说“小心行得万年船”，人无远虑必有近忧。就像下棋你要提前往前看几步才行，知彼知己才能百战不殆。如果没有深谋远虑，抱着小富即安的想法，就会同温水里的青蛙一样，在不知不觉中麻木的死去。凡事预则立不预则废，老祖宗说的就是这个道理。临渴了再手忙脚乱的去掘井，已有心无力，黄花菜早就凉透了。所以要树立强烈的危机意识，时刻绷紧忧患这根弦，在危机到来之前备好“良方妙药”，公司才会在逆境中披荆斩棘不断前行。
要树立责任意识。有了责任心，才能更好的担当作为。干什么工作责任心都是第一位的。有了责任心才能自觉的做好各项工作；有了责任心遇到困难会竭尽全力去克服，做不好的事也会想方设法去做好；有了责任心遇到难题就不会躲避，不会推诿扯皮，就会竭尽全力去解决；有了责任心遇到不懂不会的东西，就会“打破砂锅问到底”；有了责任就会千方百计的去提高工作效率。
要树立创新意识。怎样提高工作效率呢？就是不断创新工作方式方法。俗话说：“行行有道，道道有门”。做任何事都是有诀窍的，掌握了窍门工作起来就能得心应手，事半功倍。因此我们在工作中要多学习多观察多思考多动脑筋，做一个“有心人”。集团网站上经常报道的那些锐意创新的“有心人”，大家应扪心自问：别人行，我为什么不行？要从自身找原因，找差距，要下决心取长补短迎头赶上。所以我们要真诚的、虚心的向创新者学习，抓紧时间给自己充电，苦练岗位技能，努力提高自身素养，做一名与时俱进的创新型员工。
要树立主人翁精神。何谓主人翁精神？就是把公司当成自己的家，不把自己当作“打工仔”，把工作中遇到的事，当作自己的事去做，像过自己的小日子一样，处处为公司的得失算一算“小账”，打一打“小九九”。比如我们物资公司的员工，只有心里装着公司，时刻想着公司，才能想出清仓利库、减少库存、修旧利废、降低采购成本的金点子银点子好点子来，才能为公司积累更多的资本财富。
要树立爱岗敬业意识。注重细节，有所作为。一滴水可以滋养一寸泥土；一丝阳光可以照亮一线光明；一颗种子可以孕育一个生命；一颗螺丝钉能够坚守自己的岗位。因此我们无论在什么岗位，干什么工作，都要干一行，爱一行，专一行。发挥自己最大的能量，尽自己最大的努力，做好每一件看似微不足道的小事，就是对公司最大的贡献。古人云：“天下难事必做于易，天下大事必做于细”，细节是决定成败的关键。所以我们只有用心工作，一丝不苟的做好每一件小事，日积月累就能有所作为，就能为公司建设的大厦添砖加瓦，尽一份绵薄之力。
要树立团结意识。“人心齐泰山移”，公司发展靠什么？靠的是人心。人心就是凝聚力，向心力，驱动力。单丝不成线，独木不成林。一个人的力量总是有限的，集体的力量才是无穷的。公司就像一条汹涌澎湃的大河，而员工则是涓涓细流的小河。大河滚滚汹涌的流水，离不开千百条小河日夜不舍的汇聚，同样大河里有水小河里满，所以公司的兴衰荣辱与员工休戚相关。俗话说“众人划桨开大船”，只有全体员工，凝聚共识，凝聚力量，凝聚干事创业的热情，心往一处想，劲往一处使，公司的这首大船才能在惊涛骇浪中行稳致远，才能闯过重重暗礁险滩，到达胜利的彼岸。
■物资公司 殷允剑
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