阳城煤电牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，聚焦完善党支部嵌入区队治理，推动治理重心向基层转移，全面提升党支部在安全生产、精益管理、创新突破、班组建设等方面的治理效能，形成党建和中心工作同频共振新格局，为公司安全生产、和谐发展赋能。
深化党建责任体系，夯实区队治理根基。坚持“书记抓、抓书记”导向，强化“五推进五引领”，健全党建工作责任体系，明确党支部班子成员党建与业务双责任清单；推行党建项目化管理，聚焦重点项目推进、提质增效等重点难点，建立党支部书记领衔攻坚事项清单，推行“支部书记挂帅 党员揭榜”机制，推动支部党建与安全生产、经营创效深度融合。开拓工区党支部将充填工作面回采任务作为书记领衔攻坚事项，组建“党员攻坚先锋队”，创新“充填侧支巷优先回采工艺”，月平均掘进进尺从400米增加到800余米,累计产量达13万吨。
以党建联建聚合力，打造“六有叁强”党支部。组织五星级党支部与其他党支部结对子，开展党建交流、座谈走访、实地调查等党建联建活动，拓宽党支部党建工作思路、学习沟通渠道，通过理论联学、解题联促、活动联办，共同探索创建“六有叁强”党支部好方法，推动支部从基础建设向有效治理跃升。联合中银电化、阳城2号井组织党支部书记、部分党员赴济宁市组织生活示范馆开展党建联建现场教学和“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，分享在支部建设，严肃“叁会一课”、主题党日等党内政治生活等方面的好经验好做法，推动党建工作全面进步、全面过硬。
完善“1+19”党建品牌矩阵，提升党建引领区队治理成效。深化“一支部一特色，一支部一品牌”，形成“1+19”党建品牌矩阵。各支部立足“凝心聚力 决胜千亿”奋斗目标，聚焦党建与业务工作深度融合突破点，围绕安全生产、改革发展、增收创效等中心任务培育出“攻坚先锋”“党建有温度，服务暖人心”等支部党建品牌，发挥党建品牌辐射效应，夯实党支部战斗堡垒。实施争做“五好党员”创先争优工程，深入开展“三亮三比一争当”“党员身边无违章”“奋进千亿我是党员我带头”等活动，采面迎头延伸到哪里党员责任区、党员示范岗、党建活动站就延伸到哪里，将党旗插在攻坚克难第一线。依托煤电联营和充填项目，电厂粉煤灰、洗煤厂干煤泥实现吃干榨净、循环利用，增收6192万元。
深化“党建+”融合模式，激发党建引领红色动能。党建+安全生产，开展“党员身边无违章”“党员上台讲安全”等活动，引导员工增强安全意识；党建+精益管理，构建“12366”班组建设管理体系，充分发挥党建工作在推动基层能力建设中的引领作用，鼓励党员带头提出“金点子”“小改小革”，推动技术革新；党建+班组建设，着力消除党员空白班组，强化支委班子成员包联班组，班前会持续开展“党言党语一句话”“党员故事会”等活动，为班组建设注入红色动能。
文/图丨张善斌 张凯 邹磊 姜纯纯（阳城煤电）
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