为进一步规范职工操作行为，培养广大职工按章作业的自觉意识，真正从源头上消除不安全因素，确保矿井安全生产。近期，义桥煤矿制定下发了对于“三违”人员综合治理的实施意见，该意见进一步规范了“三违”治理的运作程序和制度保障，通过对一般 “三违”和严重“三违”的不同帮教方式，使“三违”人员明显减少，取得了较好的培训教育效果。
矿根据“叁违”的性质分类帮教，一般“叁违”要过“叁关”、严重“叁违”要过“六关”教育。一般“叁违”过“叁关”教育：区队分析关。对当班查处的“叁违”，由当日值班区长负责组织“叁违”者、当班工人及跟班区队长，在班后进行分析，找出“叁违”原因，制定出防范措施。区队谈话关。对查处的“叁违”人员，由工区支部书记（区长）负责对其谈话教育，进行思想沟通，使其认清危害，提高认识，按章作业，并填写《一般“叁违”人员谈话帮教记录》，帮教双方签字。互保联保关：由本工区所结互保对象，通过工作、生活交流、谈体会等进行教育。严重“叁违”过“六关”教育：严重“叁违”人员帮教过“六关”是：区队关、培训关、党群关、安检关、家属关、人事关。区队关，“叁违”人员接到学习通知后，在区队班前会上对自己的“叁违”行为所造成的影响向全区队员工作检查，必须得到全区队员工的谅解，经区队负责人帮教签字盖公章同意后，方能进入下一关。培训关，“叁违”人员到培训中心报到，由培训中心落实专人针对违章的性质，组织“叁违”人员学习相关专业知识，学习结束进行考试，考试合格者由培训中心出具证明，并由主任签字盖公章后，方能进入下一关。党群关，“叁违”人员是党员的，由矿政治工作部对其进行谈话教育；“叁违”人员是团员的，由矿团委对其进行谈话教育，一般职工由工会对其进行谈话教育。同时通过观看安全警示片，反思事故案例教训，规范操作行为，向“叁违”行为告别，由该所属过关部门负责人签字盖公章认可后，方能进入下一关。安检关，“叁违”人员必须到安检部报到，认真检查自己的行为，把自己的违章经过进行剖析，认识到错在哪里，从思想上真正认识到违章的危害性，并写出书面保证书，经安检部部长同意盖公章后，方能进入下一关。家属关，“叁违”人员必须告知家属或父母，由家属或父母陪同“叁违”人员到安检部领取“叁违”罚款通知单，共同到“叁违”罚款收缴办公室缴纳罚款。人事关，“叁违”人员通过以上五关教育后，最后到人力资源部作检查，人力资源部根据各有关情况，对“叁违”人员进行岗位安全职责再教育，由人力资源部部长同意签字盖公章后，方可通过。“六关”帮教期间，“叁违”人员一律停班接受教育，何时过关，何时从新上岗。
据了解，通过对“叁违”人员的培训教育，使“叁违”者真正认识到什么是“叁违”及其危害，今后如何避免，并掌握有关的安全知识，保证以后按章作业。自3月上旬实行帮教活动以来，“叁违”人员明显下降，该活动改变了过去下岗学习考试流于形式、违章人员认识不深刻、警示作用不明显的弊端，使全矿的安全管理基础工作得到加强。
（义桥煤矿 刘奉伟 姜静 张福兵）
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