虢洪增对新提拔的领导人员提出四点要求，一是思想上要与集团公司保持高度一致；二是要珍惜机遇以更高的标准做好各自的工作；叁是要注重学习；四要正确对待本次干部调整。
乔志猛指出，本次干部调整组织程序严谨，严格按照干部任用程序进行，希望大家要尽快进入角色，以饱满的工作热情更高的工作标准做好当前各项工作，严格组织纪律，严禁接风、送行。
张广宇向与会人员和新提拔的领导人员提出过好“六关”。一是过好政治关；二是过好权力关；叁是过好群众关；四是过好廉政关；五是过好方法关；六是过好团结关。
各相关公司负责人、涉及到的提拔、交流干部，集团公司政治部、办公室等相关部室负责人40多人参加会议。
（集团机关 张善斌 王育）
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