找准找实“四风”问题是完成高质量对照检查材料的关健，同时也是下步开好专题民主生活会的基础。为此，8月1日，运河煤矿召开部分中层管理人员专题座谈会，为矿领导班子“四风”问题进行集体会诊。
会议由矿党委书记柴同义主持，为打消大家不想说、不愿说、不敢说的顾虑，柴同义代表班子首先作了诚恳表态：把班子存在问题查准、查实既是认真负责态度的表现，也是对矿班子的切实帮助；查找不怕深、意见不忌刺、批评不嫌严，真诚欢迎为领导班子提意见、建真言；座谈会开诚布公，决不“扣帽子”、“抓辫子”、“打棍子”。矿教育实践活动办公室人员又对“四风”具体内涵及表现进行逐一解读，对《领导班子对照检查材料》进行了全面通读。随后大家畅所欲言，展开了认真热烈地讨论，从形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面，结合工作实际，针对领导班子在工作、学习、生活上的表现，提出了十余条具体的问题和意见，为对照检查材料的进一步修改完善提供了具体的事例，为下一步高质量开好矿领导班子专题民主生活会打下了坚实基础。
本次“会诊”班子“四风”问题专题座谈会的召开是该矿领导班子严格贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧聚焦“四风”，把自身存在的问题开诚布公地摆在广大干部职工面前，进一步深化群众路线教育实践活动的又一次切实行动。
（运河煤矿 王冬）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
