为加强管理干部的业务素质培训，不断提高驾驭现场和整体工作的能力，实现自我超越和业务进步，花园煤矿从8月份开始，预计用2年的时间，在管理干部中开展“学习一项技术、补齐一块短板、练成一手绝活、成就一名专家”业务进步活动。
随着煤炭价格的一再跌落，煤炭经营逐步进入前所未有的困境，怎样度过煤炭行业的“寒冬期”，该矿矿长蔡可杭在上半年工作总结会议上明确表示不仅要围绕市场转、盯着效益干，还要倒逼挖潜、苦练内功，既然市场不可预测，那么压力全部集中在了倒逼挖潜和苦练内功上，原有的技术作风素质已经不能满足矿井正常生产需要，这就要迫使自己通过一种方式，改变工作作风，自我树标，自我找出短板，努力提高自己的整体业务水平。这预示着在管理干部中开展“学习一项技术、补齐一块短板、练成一手绝活、成就一名专家”业务进步活动，是可行的也是必要的。
通过活动开展，努力使促全矿管理干部在集团内部小有名气，在本专业范围内大家认同；在具体业务上达到，上场能讲课，下井能干活，理论通，实践行，遇到困难有办法，为矿井安全持续发展做出更大的贡献。
据悉，该项活动每季度一期，第一期从8月份开始到年底前结束，首先在副总工程师至副矿长开展，不仅能够起到模范带头作用，也为下一步指导开展此项活动打下坚实的基础。
（花园煤矿 杨海港）
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