学会合作 方能成功
在5月3日早调度会上，听到了一则“钥匙和锁”的寓言故事，故事是这样的：一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。”而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！”一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了扔进了垃圾堆里。主人进屋后，才找到了那把钥匙，气愤地说：“锁都砸了，现在留着你还有什么用？”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。 在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由感叹起来：“今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊！”
故事虽短，但仔细想来所蕴含的道理发人深省。在单位里，每个岗位都有自己的工作职责，岗位分工不同、工作重点不同，但部门与部门之间、岗位与岗位之间工作都是相互衔接的，一环扣一环，就像一台机器，少了哪个零部件都不能正常运行。但总有些人，这山望着那山高，总觉得别人的岗位比自己的好，比自己的轻松，认为自己比别人做的多、做得好，心理不平衡，开始抱怨、指责，甚至互相猜忌、工作不配合，最后导致整个单位工作被动，不仅影响了整个团队，也影响到了团队的每一个人。
“一花独放不是春，万紫千红春满园。”一个人的成功是渺小的，团队的成功才是成功。就像木桶理论所说，一只木桶最后能装多少水，取决于最短的那块木板，要想多装水，就必须取长补短、相互配合、提升短板，整只木桶的“木板”都变长了才能提高整体的容水量。记得有句挺有哲理的话“一群人在一起只能叫团伙，一群人的心在一起才叫团队，团伙与团队的距离只有0.01厘米”，卓越的团队，不是靠的人多，而是人心团结，一起“谋事、共事、干事”，向着集体共同的目标而努力。
只有放弃嫉妒，同心协力，学会合作，方能成功。
■中太公司 姜鹏
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